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本文导读目录：
陕西事业单位招聘限制户籍吗 ♂
陕西事业单位是考哪几科 ♂
陕西事业单位考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
《职业能力倾向测验》
常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
言语理解与表达：主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。
数量关系：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析：主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
《综合应用能力》
1、案例分析题
提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。
2、文书写作题.
根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错使之符合常用公文格式。
3、材料作文题
根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料,切中主要问题全面阐明、论证自己的见解对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
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陕西事业单位招聘信息可以去当地的人才考试网或是人力资源网上查看，一般都有及时的更新公告。
(一)应聘基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;
2.年龄一般应为18周岁以上，35周岁以下;
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于当年九月前取得;国(境)外取得的学历学位证书能通过教育部留学服务中心的认证;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需的其他条件;其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止当年八月;有户籍限制的招聘岗位要求在当年八月之前已正式办结落户手续。
(二)不符合报名应聘的主要情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在各类机关事业单位公开招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;
3.现役军人和在读的非应届毕业生，以及在读的非应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.机关事业单位在编人员;
5.按照省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任(选聘)有其他限制性规定的;
6.事业单位公开招聘规定需要回避的;
7.失信被执行人员;
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
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