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本文导读目录：
银行招聘需多少资格证书 ♂
银行在招聘时要求考生具有的基本证书有学位、学历证书、毕业证、就业报到证，对四六级有明确要求的银行在招聘时需要考生提供英语四六级证书，有的计算机岗位还需要考生提供计算机二级证书。
1、银行面试需要携带的资料，一般需要携带的资料都会在公告中明确说明，证件不齐全者视为不符合条件，不予参加面试，请仔细查看公告，一般常见的证件有：
（1）本人身份证、户口本、学历学位证书(或毕业生推荐表)
（2）个人简历(多份，一般是银行统一招聘平台的制式简历)
（3）英语四六级证书原件及复印件、其他证明岗位工作能力的证书原件及复印件等。
2、在近年来的银行招聘中，通过银行业从业资格考试、持有银行从业资格考试成绩的毕业生备受银行的青睐。
3、大学毕业生的专和实践能力并不能完全满足银行要求，大学生通过银行业从业资格考试可以系统学习银行业的政策、法律法规、职业操守等专，这些正好满足银行对所需从业人员的岗位技能和职业素质的要求。建议毕业后想进入银行的大学生可以提前准备取得考试成绩证明，以此来增加自己在银行求职应聘中的成功率。
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银行招聘需要注意哪些 ♂
银行招聘笔试结束进入面试后需要注意哪些具体内容如下：
1、如果是无领导面试
近几年银行无领导面试采用的是辩论赛的形式，话题有些与银行相关，有些不相关，所以在辩论的话题上各位考生不必担心，那具体在无领导阶段需要注意以下事项：
(1)在讨论中积极参与辩论，并做到有礼貌，不抢他人的话语权。银行注重和谐、团结的团队氛围，所以各位考生在讨论中要注意礼仪问题。
(2)在辩论中遇到他人提出较为尖锐的问题的时候，要注意控制情绪，切记面红耳赤。虽然一个小组分为正反两方，但是整体上该辩题讨论的较为充分，有可能整组人都会进入最终面试，所以在讨论中秉着同为同一团队，控制好自身情绪，将该辩题讨论的充分，从而展现较好的一面。
(3)在面试前积极找身边的同学或者在校招阶段企业的面试中多参与几场讨论，从而在实践中找经验。
2、半结构化面试
半结构化中主要测查考生与该岗位的匹配度，所以在半结构化中着重体现本人所具备的能力。
(1)自我介绍。在自我介绍阶段有些有时间限制，有些没有时间限制，有时间限制的基本上为一分钟，所以在有限的时间内充分展现自己是较难的问题，可以包括的方面为专业、学校活动、实习经历、参与的项目等等内容。当然也可在自我介绍中尤为突出本人与其他人相比最大的优点，从而吸引考官的兴趣。在进行一分钟自我介绍的时候要自己介绍20遍左右，做到充分熟悉自我介绍，避免在面试中由于紧张而卡顿;如若自我介绍时间未限制，银行招聘网建议各考生自我介绍时间在两分半以内为宜，否则考官易分散注意力。
(2)求职动机。在半结构化中考官往往比较喜欢听一听考生的回答，能体现出考生是否想好要进入该银行，是否提前做好充分准备。所以在这样的一个问题各位考生站在个人的角度，充分思考该问题，真情实感的回答该问题。当然现实问题也可以去谈，例如离家近，工作环境比较不错，总之要表露真情实感。
(3)最重要的一件事。考官想通过这个问题了解一下日常生活中我们的状态以及把什么当作困难，考生在准备该问题的时候建议还是要深入挖掘自己，不一定是要在银行的实习，或者是学生会长这样的学校活动，主要能体现出在该活动中所能获得的能力提升以及一些感悟。除此以外，我们要准备2-3件较为重要的事情，考官在和我们交流的时候，可以从多个事件来展示我们自身。
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