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本文导读目录：
银行招聘客户经理考试考什么 ♂
一般银行客户经理招聘考试的笔试考试内容为EPI、英语、综合知识和性格测试等。除了笔试之外，银行招聘环节还有公告发布、网申、宣讲会初面、面试和体检。主要筛选环节为网申、笔试和面试。网申主要是根据个人情况进行修改简历，笔试则是EPI、英语、综合知识等内容，面试为无领导小组讨论、半结构化面试等。笔试的考试形式为上机考试，近两年由于客观原因多采用在线机考，而在之前更多的是线下组织在机房进行考试，面试在去年也采取过线上面试的形式进行尝试。笔试内容中的EPI和公务员招聘考试中的行测比较类似，但是题量大题型简单。而综合知识考的为学科知识，涉及到管理、市场营销、金融、经济等等，包含多个学科。
1.EPI：EPI即通用就业素质测评，包括五大模块，有言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。EPI与公务员的行测相比每道题字数就少很多，也容易判断，即使涉及到运算的也不难。图形推理题目盯着看一会就能找出规律。
2.英语：英语就像托业的阅读，内容简短简单，但是时间有点点紧。
3.综合知识：综合知识中有些经济金融方面的理论知识，有些是基本的常识，多看财经类新闻就能知道。还有一些是管理学计算机之类的，仅仅只有三四道题，一般比较容易判断出来。
4.性格测试：最后有个小小的性格测试，其实它很多题之间都是有关联的，还会重复出现。企业从性格测试中最注重的是你是否是个前后一致的人，所以自己是什么样就完全按照自己的感觉去选，不用刻意附和不然到后面又忘了前面选的什么很麻烦，做真实的自己就好。
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银行招聘对体检一般有什么要求 ♂
银行招聘对身高有要求吗 ♂
银行招聘对应聘人员的身高没有明确的限制和要求。一般来说，女生160厘米以上，男生170厘米以上是应聘银行比较理想的身高。考生就算净身高真的够不上这个标准，也是可以进行网申的，简历中虚高几厘米在正常误差内，面试时可以穿下高跟鞋或者鞋里面垫一下内增高。视觉上与其他竞聘者没有太大差距的话，对最终录用结果没有太大影响。
一般银行招聘主要条件如下：
专业：以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。
英语：本科四级（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生,六级（成绩在425分及以上）；英语专业至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。
院校：具有全日制资格的大学院校；具有我国教育部认可学历的海外院校。
学历：本科及以上学历毕业生。
年龄：本科毕业，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。
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