银行招聘发布的招聘职位类型有几类(银行招聘后培训期会不会刷人)

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本文导读目录:

1、银行招聘发布的招聘职位类型有几类

2、银行招聘后培训期会不会刷人

3、银行招聘后培训期会淘汰人吗

银行招聘发布的招聘职位类型有几类

银行校园招聘的工作岗位非常多,但总体分为五类,银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。

1、银行柜员类

银行柜员主要是指在银行柜台直接与顾客接触的银行员工,分为前台柜员和后台柜员;还有一种分类方法就是现金柜、理财柜和会计柜。

新入职员工刚进银行是有可能从柜员做起的哦~像农行就明确新员工要从柜员开始,建行也有轮换制度,可以说,银行非常看重员工的柜员经历,基本上所有的分行行长都是先从柜员起步的哦~所以,千万不要小看了柜员,它还是有一定的发展潜力的!

2、客户营销类

客户营销类工作岗位主要是指客户经理,包括对公客户经理和对私客户经理。

工作内容:发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务,对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

3、产品支持类

工作内容:分析客户与市场需求、设计金融产品与服务方案、制定并开展营销活动、为销售人员提供支持协助等等

在一个银行中,前有客户经理冲锋陷阵,后有产品支持保驾护航,这样才能确保各项活动更加合理化哦~

4、风险控制类

工作内容:预防控制信用风险、市场风险和操作风险,监测风险指标,管控运行风险,落实全面风险管理要求等等~

这类岗位对专有一定要求度,尤其是风险管理的专业度,所以小伙伴们如果风控能力很强,有良好的风险预见能力、对市场的敏感度等,可能就更适合风险控制类岗位工作哦~

5、信息科技类

工作内容:开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求等。

这类岗位对专业性的要求可能要远大于其它岗位,比较适合计算机专业的小伙伴们上手~当然工资也比较高哦,听说在某大银行上海分部的IT部门,本科生的入职年薪大约就有12万!


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