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本文导读目录：
银行可以公务员选调吗考试 ♂
可以的，像国考里也有银保监会的岗位，银行的人可以考虑的
银行可以解决户口问题吗 ♂
大部分银行都能解决户口，但是不同的年龄段走的方式可能不一样。如果是应届毕业生有三方协议，是最容易解决的，只需要走国家毕业生派遣就可以了。如果是走人才引进，虽然这种可能性比较小，但是也可以解决，这种需要有很多的高级人才职称，而且需要的是银行的高级职位。
1、银行招聘部分单位可以为员工解决户口问题，特别是北京、上海、广州等一线城市，据了解，广州工行就要求员工必须落户广州，具体需要以当前招聘公告为准。
2、解决户口问题的多为校园招聘，银行社会招聘要求比较高，而且很少有职位，就算有也是走的合同工比较多，很少能解决户口。
3、来自网友的分享(仅供参考)：中农工建总行全部解决(基本以内推为主)，建行北分部分解决(大概30%)，中行北分部分解决，交行北分基本都解决。工行信用卡中心、数据中心、北分也基本都解决。另外政策性银行、股份制银行也有部分银行会解决户口问题。
总得来说，银行不能保证解决每位进入员工的户口问题，但会尽力解决，银行在为进入员工办理户口时，不会因为报考岗位不同而有偏向。另外，银行解决户口的政策一般跟你的工作年限及个人能力有关。
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银行合同工和正式工的区别 ♂
银行合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓的有编制，与银行本身签订劳动合同。没编制指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的。正式工是相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。目前国有四大银行已不存在“合同工”与“正式工”的区别，股份制银行不存在“合同工”这一说法。银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行正式工：
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行派遣工：
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
银行正式工和派遣工的对比：
薪资：
存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。
福利待遇：
正式员工的福利待遇，包括“五险一金”外加各种节假日的福利补贴，而且每个银行的福利不同，银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。在福利这一方面，两者享受的待遇还是一样的。
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