重庆市考笔试比例需要达到多少可以开考(重庆市考结构化面试流程)

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本文导读目录:

1、重庆市考笔试比例需要达到多少可以开考

2、重庆市考结构化面试流程

3、重庆市考结构化面试流程是什么样的

4、重庆市考考察内容有哪些

重庆市考笔试比例需要达到多少可以开考

笔试开考比例是:报名人数与招考指标要求的比例。报名人数须达到规定的笔试开考比例方可开考,达不到的则相应递减或取消招考指标。

除法院系统、检察机关职位按3︰1笔试开考比例外,其他职位笔试开考比例是5︰1。但招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的,可降低至3︰1。公安人民警察法医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的,可以开考且不递减指标,若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。

考试内容分为公共科目笔试和专业科目笔试,公共科目笔试分为行测和申论,为所有岗位必考科目;专业科目为部分岗位设置(例如人民警察岗、审计局部分岗位、法检岗位等)。

根据《公务员录用规定》第十八条报考公务员,报考重庆市考应当具备下列资格条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科以上文化程度;

(八)省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;

(九)法律、法规规定的其他条件。

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重庆市考结构化面试流程

参考2023年重庆市考面试流程。

结构化面试流程:

(一)面试报到抽签

考生一般提前到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。

(三)进入考场

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本,面试时间一般是15分钟,题目一般是3道。

(五)退场

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。

(七)面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

重庆市考结构化面试流程是什么样的

结构化面试面试流程:面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

重庆公务员面试采用结构化面试和无领导面试两种形式,各岗位面试形式不定,一般根据抽签进行选择,接下来我们来介绍一下这两种考察方式。

首先是结构化面试,结构化面试,即考生单独进入考场,面对考官回答固定题目,考试题目可能含有微材料,类型涉及沟通类、人际关系处理类、应变类、热点分析、组织协调等内容,考察要素全面,综合性较强。在公职考试中运用比较多。

其次是无领导小组讨论,无领导小组面试主要由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出结论。此方式可考察考生的举止仪表、语言和非语言的沟通能力、人际交往的意识与技巧、团队精神、处理实际问题时的思维分析能力、动机与岗位匹配性、个性特征和行为风格、应变能力等。

让我们继续了解一下这三次考察方式的基本流程吧!

1、结构化面试面试流程:面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

2、无领导小组讨论面试流程:考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

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重庆市考考察内容有哪些


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