今天给各位分享重庆市公务员行测考试的知识，其中也会对重庆市公务员遴选真题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
重庆市公务员行测考试 ♂
2023年重庆公务员考试公告已经发布，虽然笔试的时间已经延期，但是对于公务员科目的复习一刻都不能停息，各位考生在备考的同时要掌握一些学习的技巧，千万不要死记硬背噢。还没有备考公务员的考生们，或者预计备考明年的考生们，今天会给大家解答一下重庆公务员行测考什么内容？有什么重点内容？
重庆公务员行测重点复习内容
01
笔试包括公共科目和专业科目。行测和申论是公共科目的类型。其中，行测全为客观题，选择题。
申论是按照分级的原则命题的，它分为1、2、3，申论3”是需要行政执法类职位考试的，“申论2”是乡镇机关职位申论考试的，其他职位需要考试“申论1”。
特殊职位的需要参加专业科目的考试，比如说报考公安机关人民警察执法勤务职位的，要参加公安类专业科目考试，笔试成绩是按照行测、申论以及专业可以的加权计算而成。
02
行测该关注什么内容
主要包括5个模块，分别为常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析，在复习的时候首先对理论知识进行掌握，然后还要做大量的习题并进行整理总结。
1.时政热点
时政热点对于行测和申论的考试都是非常重要的内容，326公务员联考同样延续了传统，它的考察比例还是非常大的。考试的内容对于冰雪运动、疫情防控等热点内容都有一定的涉及。
了解时政的时候要多关注下一些人物事件的信息，避免出现错误。
2.类比推理
类比考试的考点多样。如果想要提高类比推理的正确率和做题速度，平常需要各位考生多去积累。
3.逻辑判断
侧重考查可能性推理，可能性推理考查削弱型、加强型、前提型、结论型、评价型等常考题型，需要大家引起重视。对于逻辑判断部分掌握了技巧其实非常简单，这也需要一定的语感。
一般来讲，大部分的岗位超过130分才有机会进入到面试的环节。行测5大板块中，常识、言语理解主要依靠日常积累，判断推理、数量关系和资料分析则依靠解题技巧。
行测想要拿到80+，这三个部分一定要把握：1、片段阅读；2、逻辑判断；3、资料分析。
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重庆市公务员遴选真题 ♂
1、2024年7月13日重庆渝北区委组织部选调公务员面试题
作为领导干部如何带好团队？
2、2024年8月3日重庆市江北区遴选公务员面试真题
1.小王是一名年轻母亲，一个星期中有3天在公司做管理，其余时间是旅行社领队，就是人称的斜杠青年。有人认为，可以充分发挥爱好、兴趣、能力，有人认为，这样存在泄露秘密风险。你怎么看？
综合分析题是遴选面试中最常考的题目，在备考时需要多加练习。本网有大量综合分析题解析，可参考。
2.为检查我区贯彻市民营经济大会精神，工商联准备组织民营企业家开展营商环境评价。假如由你来组织，你怎么组织？
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重庆市公务员遴选考试 ♂
重庆秀山遴选程序
（一）报名
1．报名时间：2023年4月28日，上午9:00?--12:00，下午2:30--5:30。
2．报名地点：县行政中心11楼1121会议室。
3．报名所需证件和材料：报考人员持本人身份证、学历学位证书原件和复印件，职位要求的工作经历证明材料、加分证明材料、近期同底1寸免冠照片2张、现工作单位及主管部门签署同意报考意见的《秀山土家族苗族自治县公开遴选公务员报名表》（附件1）。
4．报名资格审查：由遴选单位负责，与报名同步进行。每位考生只能选择一个符合条件的职位报名。
5．领取准考证：资格审查合格考生凭本人身份证，于2023年5月21日上午9:30-12:00在县委组织部公务员管理科(县行政中心11楼1116室)领取《准考证》。考试时间、地点及考务事项见《准考证》。
（二）考试
1．笔试。笔试开考比例为3：1，参加考试人数达不到开考比例的相应递减或取消遴选职位指标。笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《综合基础知识》，考试内容包括政治、法律、经济、科学技术、公文写作等，分值100分。笔试成绩合格分数线为60分（不含加分）。
下列情况可享受加分，并纳入笔试成绩：对2024年-2023年公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。
笔试成绩及加分情况通过秀山自治县人民政府公众信息网公布。
2.面试。面试时间、地点另行通知。面试比例为3：1，按照规定比例，在报考同一职位笔试成绩合格人员中，按照从高分到低分的顺序确定面试人选。未达到面试开考比例的，可降低比例至2：1。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。面试满分100分，合格分数线为60分。
3．成绩计算。考试总成绩计算方式为：（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。
（三）考察
考察采取差额方式进行，考试总成绩不带入考察环节。考察比例为2：1，按照规定比例，在报考同一职位面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。若进入考察最后一名的考试总成绩出现并列，则并列人员均进入考察。考察由用人单位组织实施，主要考察报考人员的德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等情况，并对报考人员是否符合遴选条件进行复查。考察以及后续各环节出现缺额的，均不递补。
考察有关事宜另行通知。
（四）公示和试用
根据考察情况，由遴选单位集体研究确定拟遴选人员，通过秀山自治县人民政府公众信息网对拟遴选人员进行为期5个工作日的公示。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，试用两个月。试用期间，拟遴选人员关系保留在原单位，待遇不变。遴选试用期满考核合格的，按规定办理转任手续；考核不合格的，回原单位工作。
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