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本文导读目录：
2、遴选考试考什么
遴选考试和公务员考试的区别是什么？ ♂
一、二者招考的层次有区别
遴选考试的招录单位一般是党群机关或政府部门，这些机关根据有关法律法规规定，遵循来自基层的干部培养选拔机制，并结合本单位用工的实际情况进行部门人才的选拔。一般情况下，市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，而中央机关公从省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员进行公开择优选拔。
公务员考试的招录单位是公务员主管部门，采取公开招考的方式录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员。这种方式是指通过公开方式招录新的公务员，考生不具备公务员身份。参加公务员考试的考生报考职位分两大类，考生只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。
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遴选考试考什么 ♂
遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。
一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。
笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专和业务技能。
为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。
遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
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遴选考试药学公务员岗位 ♂
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