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本文导读目录：
辞职考公务员明智吗 ♂
关于这个问题，小编认为没有标准答案，但作出这个决定却一定要慎重，必须结合自身实际情况。
首先，我们要明确自身的现实情况是否能支撑自己辞职备考。在备考期间无收入也不会对自己的生活产生太大负面影响，在没有经济和其他压力下，可以考虑辞职备考。
但如果自身经济压力比较大，一年不工作就会在温饱线上挣扎，那还是谨慎辞职，因为我们不能保证自己一次就上岸。何况即便在职，考上的人也有很多。
如果你很迷茫，那你更要看清自己想要什么。从心底里权衡好现在的工作和未来的工作。如果你只是跟风备考，还不清楚到底要什么，建议不要轻举妄动。
但一旦你决定辞职以后，就必须全力以赴。无论从哪个角度来说，辞职以后都是背水一战，破釜沉舟。心理上必须坚定上岸的信念，行动上必须有计划、有效率。
还有一点是必须考虑到的，就是我们有很大可能会经历失败，并且失败的概率并不小。并不是每个辞职备考的人都能一举高中的，这样的个例在现实生活中存在很多。所以当你决定辞职踏上考公之路时，就一定要提前做好心理建设。
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辞职还能在参加公务员考试 ♂
公务员辞职后可以再考公务员吗公务员辞职后还能再考。公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。
辞退一个公务员有多难 ♂
公务员经常被人称为“铁饭碗”，主要是指这份工作性质稳定。在大家的印象中，公务员是不会被辞退的，只要不触碰法律底线，谁也拿你没办法。
不过翻看《公务员法》，会发现第八十八条明确规定，出现5种情况可以辞退公务员。那为什么大家都对此不以为然呢？那么就来看看实际操作中，为什么辞退一个公务员这么难。
1.年度考核两年不称职
辞退公务员的第一条标准，就是连续两年的年度考核为“不称职”，乍一看非常合理，考核不合格就意味着不胜任这份工作，辞退很正常啊。问题就出在“不称职”上面，体制内考核有四种：优秀，称职，基本称职和不称职，绝大部分人都是前两种，少数人会被评为基本称职，几乎没有人会被评为不称职。这也属于体制内的“潜规则”，某一年被评为不称职就已经极少见了，连续两年被评为不称职更是几乎不可能。
2.不胜任现职工作，又不接受其他安排
从表面上看，不胜任岗位被辞退也是很正常的事情，但实际工作中，公务员的工作内容都是灵活制定的，并没有说一定要你完成某项工作。在机关单位内端茶倒水写材料的人多得是，不适合高难度的工作，也有简单的工作安排给你。因为这项原因被辞退的，目前还真没听说过。
3.机关调整、撤销、合并时，本人拒绝合理安排
这一条和上一条其实有些类似，都是因为种种原因，工作内容发生变更，本人无法接受。解决办法和上面一条一样，总有一些你能干的事情，只要你还想继续在单位内干下去，就绝不会因为这种原因被辞退。
4.不遵守法律和公务员纪律，但不适合给开除处分
这一条主要讲的就是不守规矩，但是程度又达不到开除处分，因此单位会进行劝退。这种情况在现实中发生得挺多的，但问题往往都出在公务员自己身上。比如报考了五年服务期的岗位，还没到时间就想走人，按照规定是不能辞职的，如果表现强烈，有可能会被单位辞退。但这种情况本身就很少见，而且一般是本人不愿意干了，只要想继续呆下去，就没有这方面的顾虑。
5.无故连续旷工15天或者一年累积超30天
这种情况其实就没什么好说的，无缘无故不来上班，只能说明一个问题：你自己不想干了。这种情况下被单位辞退也没什么好说的，但凡你还想继续工作，都不可能触发这项条件。而且一般这种情况单位也会主动劝你辞职，而不会直接走辞退程序。
总的来说，别看公务员有5条辞退规则，实际操作中除非是自己不想干了，否则没有人能把你怎样，这也是公务员被称为“铁饭碗”的原因。
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