今天给各位分享辅导员有编制和无编制的区别的知识，其中也会对辅导员考试与公务员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
辅导员有编制和无编制的区别 ♂
签的合同不一样和选拔任用不一样。在签合同上，事业编制辅导员签订的是是事业单位聘用合同，纳入各级正式编制进行统一管理。没编制辅导员签订的是劳务派遣合同，签订对象是派遣公司，后续无论是合同续签、医保保险，还是职级晋升等都需要找派遣公司办理。在选拔任用上部分高校开始将有无编制作为选拔任用中层以上干部的基本门槛，短期内无编制辅导员上升空间可能受限。
1、工资待遇不同
在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金（由用人单位决定是否享有）。
非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员。
2、工作量不同
在编人员：可能会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
非在编人员：往往要承担较大的工作量，若不服从可能有走人的风险。
3、晋升途径不同
在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。
非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！(不过可以通过招考进入编制队伍）。
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辅导员考试与公务员 ♂
申论都是一样的，事业单位跟公务员的申论都是一样的。因为事业单位虽然不是公务员编制，但是他是跟这公务员招考一起进行录取的，所以申论都会是一样的。申论，是中国大陆国家公务员进行资格考试的其中一个科目。申论考试是指在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者能力的一种考试形式。在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者七种能力（阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力）的一种考试形式。
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