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本文导读目录：
贵州遴选公务员有年龄限制吗 ♂
贵州遴选公务员有年龄限制。报名遴选的人员需要具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。年龄在40周岁以下。
报考贵州遴选公务员考试应该具备以下条件：
1.具有良好的政治素质，专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有大学本科及以上文化程度。
3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历。上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关，行政村(城市社区)以及企业、事业单位工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作或义务兵服役的经历，可视为基层工作经历。报考人员应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上;新录用乡镇(街道)公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期);录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年。乡镇(街道)领导班子成员符合条件报考的，须由县级党委组织部报市级党委组织部审批同意。
4.现任乡科级正职或一级主任科员及以下相当职务职级。
5.年龄40周岁以下。
6.近三年年度考核均为称职及以上等次。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律法规规定的其他条件。
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贵州遴选公务员笔试之后如何确定面试人选 ♂
贵州遴选公务员考试在笔试结束后分情况确定面试人选。对于一般职位（无需开展专业能力测试）：根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人选数与遴选计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人选(同一职位考生笔试成绩末位并列的同时确定为面试人选)。
对于需开展专业能力测试的职位：根据笔试与专业能力测试成绩之和从高到低的顺序，按面试人选数与遴选计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人选(同一职位考生笔试与专业能力测试成绩之和末位并列的，同时确定为面试人选)。
综合成绩的计算方法为：笔试、专业能力测试和面试分值均为100分，综合成绩按百分制计算。即：一般职位的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。需开展专业能力测试职位的综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×40%。笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
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