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贵州省公务员考试政审说明 ♂
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。
政审有两种方式，分别是面审和函审。面审招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；
函审招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
参考资料来源：百度百科-公务员政审
参考资料来源：百度百科-政审
贵州省公务员考试教材 ♂
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贵州省2022省考科目主要包含：公共科目、专业科目，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，《申论》科目实行分级考试，省级机关（含垂管系统）、市（市）机关（含派出机构）考 A类卷，县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位考 B类卷。
1、笔试部分，行政职业能力测验内容包括：常识判断、语言理解和表达、数量关系、判断推理和数据分析。本 科目主要考察考生对综合基础知识的掌握程度，以及在实际生活中灵活运用这些知识的能力。
2、申论科目包括三个部分：注意事项，给定的资料，回答要求。本科目主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、问题解决能力、文字表达能力。
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