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本文导读目录：
贵州公务员面试模式是什么 ♂
贵州省考面试一般采用“结构化面试”的形式。2023年招录中逐渐采用新的面试方式:结构化小组面试,一般情况下,面试时考生面前的桌上放有草稿纸和笔(部分地州没有),三个题目,考官读题、考生听题,思考后再答题。部分地州也会出现考生看题本答题的形式,所以各种情况都要熟练把握,训练有度,以不变应万变。
一、面试报到抽签
考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
二、候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
三、进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请XXX号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
四、答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
贵州公务员面试歧视外地人吗 ♂
没有
没有歧视。只要你符合基本的报考条件,成功报考后就是按照最终的成绩确定录取,不存在歧视。公务员考试很多职位是不限制户籍地的,但是也有一些职位限制,具体你要看当年的职位表。
一、面试命题总体特点分析
根据近年来贵州公务员面试试题，我们可以用“稳中求变”四个字来概括贵州省公务员面试的整体特征。
具体来说，“稳”主要体现在重点考查的测评要素比较稳定。近年来，贵州省公务员面试重点考查的测评要素主要是综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧;求职动机与拟任职位匹配性考查得比较少，基本没有单独考查的情况。
“变”主要体现在考查题型的变化、试题难度的变化。在2023年贵州省公务员面试中，A类卷的第一题是一道漫画题。这是贵州省公务员面试第一次考查漫画题。与此同时，贵州省公务员面试综合考查的趋势也在进一步显现，试题难度不断增加，如言语理解与表达能力往往会和应变能力或人际交往意识与技巧结合起来进行综合考查，2023年贵州省公务员面试还综合考查了考生的综合分析能力和求职动机与拟任职位匹配性。
二、面试各测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力
综合分析能力是贵州省公务员面试的重点测评要素，考查频率非常高。在命题素材上，时政热点类话题出现得比较多，哲理思辨类话题出现得比较少。在命题形式上，观点类问题是贵州省公务员面试考查综合分析能力的主要形式;漫画题也会出现。具体来看，贵州省公务员面试考查综合分析能力的题目呈现出以下三个主要特点：
1.时政类观点题重视对考生思辨思维的考查
2023年贵州省公务员面试在考查考生的综合分析能力时，最常见的考查形式就是时政类观点题。其中，在话题选择上，既有当下有讨论度的社会热点话题，如孩子爱看手机等，也有政府出台的举措或非官方的一般规定，如垃圾分类政策等;在观点数目上，既有多观点题，也有单观点题。这既需要考生对时政热点有一定的敏感度，也需要考生熟练掌握作答观点题的技巧。
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