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本文导读目录：
苏州市公务员考试题目 ♂
江苏省公务员考试笔试分为公共科目和专业科目，根据职位分A、B、C类。公共科目有行政职业能力测验和申论，都必须参加，其中，行测科目题目为客观性试题，申论科目试题都是主观性类型，满分均为100分。部分职位需要进行专业科目考试，也是客观性试题，满分100分。
行测：
言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断
申论：
阅读理解能力：对给定资料进行阅读理解，准确提炼其观点，并揭示本质。
综合分析能力：对给定资料中的内容进行分析归纳，并作出推断和评价。
提出和解决问题能力：对给定资料进行分析，发现并解决问题。
文字表达能力：准确规范、简明畅达地表述思想观点。
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苏州市公务员遴选考试内容 ♂
遴选考试分为了面试和笔试。面试是以结构化面试为主，一个人面对多个考官，针对不同考官所提出的问题作出正确的解答，主要考核考生的随机应变能力、语言组织能力、思维锻炼能力等等。笔试主要是考核考生的公文写作、逻辑推理能力、组织管理能力以及综合分析能力。
遴选考试内容：
1、笔试：遴选考试又被称作是公务员遴选，这种形式的考试是公开公正的。是由中央组织部、人力资源社会保障部门以及国家公务员局统一组织的一项测试。考核的科目为申论和行测。主要是测试考生的行政策略理论水平、分析和解决问题的实际能力以及文字功底。
2、面试：面试过程当中，考官会针对行政问题、案例分析问题、逻辑推理问题等作出提问，考生需要及时作出应答。
公开遴选的制度是上级机关向下级机关选拔公务员的一种重要的方式，是一种新型的选调办法是深化干部人事制度改革的一种方式。这一举措也大大提高了公务员的工作质量、改善了公务员的工作态度，也充分体现了上级领导和下级基层人员的密切关系。
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