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本文导读目录：
考试内容有专业的公务员 ♂
公务员考试考2科，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十五条报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
参考资料来源：百度百科——公务员考试
考试内蒙古税务局公务员 ♂
公务员考税务局笔试考行政职业能力测验和申论，还有一个面试。
一、行政职业能力测验
行政职业能力测验，简称行测，题型都是客观题，即选择题。其考试内容涵盖地理、数学、法律、科技、管理等多个学科，此外还涉及了时政方面的知识，涉及范围广阔，需要多刷题。其主要考察考生的语言理解和表达能力、数量关系和判断推理能力以及资料分析能力等。考试满分为一百分，一般是50-60分为及格线。
二、申论
申论，主要考察考生的机关工作应变能力、材料分析能力、写作能力等，题型与行测相反，都是主观题，旨在考察考生的思想、表达能力。其考试满分也是一百分，及格线一般是50-60分。
三、面试
面试，旨在考察考生的综合分析能力、组织协调能力以及人际交往意识等。问题通常有六种，即智能型问题、情境性问题、知识性问题等。公务员面试形式分为半结构化面试、无领导小组面试、结构化面试以及结构化小组面试，主要面试形式采取结构化和无领导小组面试。
以上就是考税务局公务员的考试内容了。最后，在这里，祝愿大家都能顺利上岸，谢谢。
考试分数多少可以考公务员 ♂
公务员考试一般多少分？正在备考或者准备参加公务员考试的同学或许都想知道这个答案。并以此分数线为目标，贯穿整个公务员备考的过程中。那么今天小编就针对此问题作出统一回答，一起来看看吧！
（一）公务员考试分数线
公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。
1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
（二）公务员考试笔试科目
笔试内容分为公共科目和专业科目
公共科目：
所谓公共科目，就是报考所有职位考生均需参加考试的科目。公务员考试公共科目历年为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力倾向测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
专业科目：
公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
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