今天给各位分享考编是不是考公务员的知识，其中也会对考编是什么,为什么要考编进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
3、考编是什么意思
考编是不是考公务员 ♂
编制是一种人事制度，公务员是行政编制，事业单位工作人员是事业编制，考公就是考公务员，考公务员，教师，医生，事业单位等等有正式编制身份的都可以叫考编，从上岸难度来说，考公务员大于考事业编，不用担心学历低考不了，公务员和事业单位招考的最低学历都是大专，具体要求什么学历要看岗位要求。
一是试卷难度，考公务员要大于事业单位，二是公务员招考一般不限制户籍，事业单位因地区而异，有不少是限当地户籍的，竞争就要小很多，三是公务员一年只有两次机会，省考和国考，事业单位每年各市，区，县都会招聘，有些事业单位还会自行组织招考，机会相对公务员多一点。
事业单位考试笔试由省人社厅统一组织，笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。博士研究生和副高以上职称人员可不参加笔试考试。有关具体事项按照省人社厅发布的公告执行。
笔试加分加分事宜按照相关规定执行。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员把相关材料报各招聘单位资格初审。主管部门审核汇总后报省人社厅审批公示。具体事项按省人社厅发布的公告执行。
笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+政策加分。
成绩查询。笔试成绩登录河南人事考试网进行查询。
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考编是什么,为什么要考编 ♂
考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
考编的好处：
编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定；至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。
在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高；而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。
在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位；而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。
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考编是什么意思 ♂
考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
考编的好处：
编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定；至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。
在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高；而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。
在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位；而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。
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