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本文导读目录：
3、考公和考编的区别
考公和考编有什么区别 ♂
一、性质不同。公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。
二、稳定性不同。公务员较事业单位稳定。公务员之所以被称为铁饭碗，是因为《公务员法》明确规定了公务员进入、退出、福利等各项事宜，关于辞退的一些规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
晋升渠道不同。公务员编制的晋升序列是非常明确的，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
事业单位的晋升渠道倒也比较明晰，分为一到九级职员岗位，随着岗位晋升，工资待遇也会相应提升。但是事业编是比较垂直的晋升，面比较窄。当然晋升渠道不同，意味着未来的发展方向也不同，公务员有机会提拔到乡镇去当部门领导，但是事业编机会很少。所以，有志于走仕途之士可以努力冲刺公考。
考公和考编有哪些区别 ♂
公务员考试和事业单位考试的区别：招考的区别、笔试组织的机构不同、考试难度不同、工作内容不同、晋升途径不同、薪酬待遇不同、工资来源不同。
一、招考的区别
公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制；而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译。
二、笔试组织的机构
公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的；
事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
三、考试难度
公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的；
事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。
四、工作内容
公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。
事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。
五、晋升途径
公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。
事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
六、薪酬待遇
公务员：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
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考公和考编的区别 ♂
考公和考编的区别：考公和考编从考试的性质、岗位类别、考试形式、未来发展前景以及工资待遇上面来看，都有很大的区别，公务员是行政编制，考编一般指的是事业单位编制。
1.性质上：
①公务员属于政府人员，拥有行政权力。代表的是党和政府的形象，为人民服务。②事业编属于社会服务组织。为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。
2.岗位上：
①公务员岗位分类有专业技术类职位，行政执法类职位，综合管理类职位，法官、检察官类职位等。②事业编主要有三类岗位，分别是单位管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。例如：教师、医生。
3.考试上：
①公务员通过每年的省考、国考来争取。②事业编通过省属、市属以及县级事业单位自行组织考试，每年的考试机会较多。
4.发展上：
①公务员因其行政岗的性质，晋升空间较大，可以通过选调及遴选的方式提升。同时责任感和使命感要求较高，需要时刻保持自身“清洁”，为国为民，任重道远。②事业编是绩效工作制，晋升渠道是通过评职称的方式来获得提拔。不过事业单位岗位晋升空间有限，能坐得住冷板凳，不断努力争取，同时保持好的心态。
5.待遇上：
①公务员靠政府全额拨款，补贴种类多，具体工资标准各地情况不一，但是在这里提醒一下大家不要把公务员的工资想得太夸张，大部分地区甚至低于当地平均水平，毕竟在其位，为人民服务是义务，不提倡将报酬标榜得过于功利。平时我们说的公务员待遇好，主要看的是长远的福利以及各种补贴。②事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。工资水平看绩效的话，如果比较努力可以超过公务员，事业编的工资是相对来说是比较灵活的。相对来说，补贴方面就稍逊于公务员，但是也算不错。
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