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本文导读目录:
考上国税局公务员利弊 ♂
考上国税局公务员利大于弊,首先在从待遇上来说,仍然属于不错的单位;其次从工作环境来看,税务局也是相当优越。其弊在于晋升速度较慢及个人发展受限。下面由高顿小编带大家了解国税局公务员利弊~
利:
1、待遇不错
现在公务员的待遇都很透明,在不考虑其它因素的情况之下,同职级的公务员收入基本雷同,但是,在将部门的特性考虑进去以后,税务局的优势就凸显,其总收入高于地方政府所属的公务员,但是和公安等政法机关相比较,仍然有所差距,产生差距的主要原因是奖金和一些节日慰问金,因此,在个人工资收入方面来说,税务局与其他区县机关相比较,仍然有着很明显的优势。
2、办公环境优越
税务局的办公环境,无论是基层的税务所还是县里的税务局机关,其办公条件都是其他部门难以比拟的,而且税务局的工作餐可以说,没有哪个机关可以与其媲美,当然,这些都是托前几年经济发展迅速的时候积攒下来的,其他的机关也羡慕不来,而且部分税务局还有自己的职工宿舍,这个对于刚考进去的新人来说十分便利
3、自由
一般来说,公务员晚上是不加班的,周末和法定节假日也可以休息。此外,还有公休,探亲假,调休等假期。
弊:
1、晋升较慢
晋升速度比较慢,按照目前的规定,12年自动享受副科待遇,15年自动享受正科待遇。如果想要有所作为,需要好好干、好好学习业务,年底评优评先可以缩短晋升年限。
调动。系统外的调动放在以前是非常有难度的,因为是原国税属于垂直管理,不涉及横向的干部流动。但是机构改革后,不排除未来可能会有干部的横向流动,但是机会较少,因为税务工作比较专业,去其他单位不见得有用武之地。
系统内流动,先考入离家较远的A县,日后调回到家乡的B县,或者市局,这是有可能的。因为县局接受市局的直接管理,人才的流动很常见,基本是以借调的形式进行。
现借调的第一个途径是个人能力要非常强,第二个途径就是其他因素了。但是要注意无论是能力强还是有其他渠道,个人都需要懂业务、会干活,否则很难实现借调,因为没有任何一个单位、科室会允许借调过来的人员不干活。
系统内部没有全国性质的统一遴选,但是各个省、市会组织内部遴选,主要是考查和业务相关的知识。
2、个人发展
区县的税务局统一的正科级单位(直辖市、副省级城市不在之列),科级领导职数一般都是5人(局长、副局长、稽查局长),当然,有些地方的分局也有副科级岗位,但即便是这样,区县税务局的科级实职干部也就是8至9个左右,而在国税、地税合并以后,税务局在岗的实职科级干部多大20人左右,而整个区县税务系统的干部一般都是130人以上,但是岗位设置仍然就是这8至9个(或许还会减少),想想看新人进来以后,多久才能有提拔的机会。
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考上国考了还能参加省考吗 ♂
一、考上国考还能参加省考吗
国考笔试过了之后,可以参加省考,笔试通过之后将会进入到面试的阶段,无法确定自己是否被完全录取的情况下,是可以参加其他省份的考试的。但是一定要确保省考的时间和国考的时间不会冲突,这样才不会影响两者的正常的考试进度,具体又可以分为以下两种情况:
1.可以参加考试的:两者时间不冲突,考生可以根据要求参加国考和省考,并不限制考生的考试次数、考试时间。要求考生只要符合考试的要求即可。
2.不可以参加考试的:通过笔试考试,又通过了面试,考试合格,被某些国家公务员单位录取之后,将不可以再参加其他的省份的公务员考试。
二、国家公务员报考条件
报考者应当具备下列资格条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年10月至2004年10月期间出生),对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下(1981年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科及以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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