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本文导读目录：
1、编制和公务员区别
编制和公务员区别 ♂
编制和公务员哪个难考 ♂
从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。
公务员与事业单位考试的招考方面
从招考公平度方面出发，公务员比事业单位招考过程更加透明，面试的过程是全程录像的，公平公开，考生的成功率也就更高大，而事业单位考试是由各自单位组织的，有时笔试和面试成绩不公布，对取胜的概率难度反而增加了。
报考公务员的基本条件是：
1、18至35周岁；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有大专以及以上学历；
5、具有符合职位要求的工作能力；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具有良好的品行。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员，其应该履行的义务有：
1、模范遵守宪法和法律；
2、认真履行职责，努力提高工作效率；
3、全心全意为人民服务，接受人民监督。
编制和公务员有什么区别 ♂
一、编制不同：公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工；事业编制，对应的是事业单位的正式员工。工作性质不同，晋升途径不同，发展方向也不同。
二、经费来源不同：公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。
三、晋升空间不同：公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。公务员的晋升是走级别的，一般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。事业单位人员晋升走得是职称。事业单位分为管理岗和技术岗，晋升途径一般是分以下情况：专技岗位分为1到13级，通过职称评聘来增加工资；工勤岗位分为1到5级，通过鉴定职业资格水平来增加工资。
四、工作方式不同：公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，但是事业单位不同，相比起来要更加专注于某一领域。
五、考试难度不同：事业单位和公务员考试流程基本一样，总体分为笔试加面试，但是无论笔试还是面试，公务员比事业单位考试难度更大一些。
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编制和公务员的区别 ♂
事业单位和公务员的区别主要是：工作性质不同、工资收入不同、福利不同、录用方式不同。
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资由当地消费水平及财政收入水平决定，全额事业单位由财政拨款发付工资，自收自支事业单位由经营收入资金自主发放工资，但受到政府调控。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《事业单位人事管理条例》的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
以上内容参考：百度百科-事业单位
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