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本文导读目录：
综合素质公务员考试 ♂
事业单位的综合素质能力测试主要考以下内容：
1、法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
2、计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
3、英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
4、经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
从内容上讲，各省市的选调生考试对综合知识的考查各有其地方特色，但主要还是考查政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内容以及有关选调生的一些职业道德知识。另外题目类型和考查点、考查难度都有向公务员考试靠拢的趋势。
扩展资料：
综合素质能力测试的应对措施：
1、单选题：职业理念和职业道德多以理解性试题为主，而法律法规和职业道德多以识记性试题为主。教师资格证考试的单选题整体难度不大，着重考察学生对基础知识的把握，但是文化素养部分出题面较广，需要广大考生在日常生活中多积累。
另外，在基本能力部分还会考察逻辑推理和信息处理能力，每个部分各自两个单选题，在复习备考时，可以根据自己的喜好进行灵活备考。
2、材料分析题：集中于职业理念、职业道德和阅读理解(属于基本能力)，其中职业理念和职业道德主要通过理论加分析。
3、写作：一方面要了解作文的审题、立意、行文、开头、结尾的技巧方法，对作文有初步认识，另一方面也要勤加练习，广泛涉猎教育类文章，达到读书破万卷，下笔如有神的境界。
综上，从总的备考角度看，建议将复习侧重点放在材料分析题和写作上，只有多做多写才是真正的制胜法宝。
参考资料：
百度百科-综合知识与能力测试
综合素质和综合素质音体美有什么区别 ♂
现在没有差别。根据教师资格统考笔试安排，综合素质（音体美专业）考试大纲与综合素质相同，考生须查看报考省份教师资格笔试公告了解考试科目考核具体安排。
新政策规定，从今年下半年考试，考生报考笔试时就要想好是报考普通科目语文、数学等科目，还是音乐、体育、美术专业科目，一旦笔试确定报名，面试时则只能报考音乐、体育、美术专业科目。新政策实施之前考过的笔试成绩不受影响，考生根据自己的想法选择面试科目即可。
音、体、美专业考生在笔试公共科目一、科目二报名时，应选报单独编码的公共科目(科目代码：201A、202A、301A、302A)。取得科目201A、202A合格的考生，面试仅限于参加小学类别音、体、美专业科目;取得科目301A、302A合格的考生，面试仅限于参加初中、高中、中职文化课类别音、体、美专业科目。考生获得科目201、202、301、302的合格成绩，可相应替代科目201A、202A、301A、302A的合格成绩;考生获得201A、202A、301A、302A的合格成绩不可替代科目201、202、301、302的合格成绩。
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