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本文导读目录：
硕士研究生公务员定级 ♂
研究生公务员转正定级标准：
1、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
2、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
扩展资料：
新录用公务员任职定级规定内容：
第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
（三）把试用期计入任职年限的；
（四）违反法律、法规规定的其他情形。
第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。
在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。
第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。
第十条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
第十一条本规定自发布之日起施行，1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）同时废止。
参考资料
百度百科-新录用公务员任职定级规定
硕士研究生考公务员有什么优势 ♂
研究生学历参加公务员考试会更有优势，其优势主要可以从选岗、报考条件、复习备考等方面来看，具体如下：
一、只针对研究生学历招考的岗位
国省考中部分岗位对学历有明确的要求，比如2023年国考中，兰州铁路公安局、国家统计局甘肃调查总队、甘肃省气象局、中国银行保险监督管理委员会甘肃监管局、甘肃省地震局等仅限研究生。除此之外文职考试中研究生的招考比例也比较大、在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员。各省的人才引进政策也是很有吸引力的一项选择，并且大部分人才引进政策只进行面试不组织笔试。
二、研究生的学历优势
1、专业能力强，知识储备较多
研究生经过三年的积累，专更加扎实，学习能力更强。
2、岗位可选择性较多
虽然公务员考试起点学历为大专，但报考主力主要为本科以及研究生，本科生可以报考的绝大多数职位，研究生都可以报考，反之要求研究生及以上学历的岗位，研究生可以报考，本科生就不可以报考。
3、待遇、级别高
一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期，但是，研究生实习期满考核合格后，享受的是副科级待遇。
4、晋升空间大
经过三年的学习，研究生报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平会比较高，晋升的可能性比较大。硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
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