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本文导读目录：
省级公公务员考试申论 ♂
申论科目是公务员笔试考试内容中的公共科目，也是必不可少的内容之一，浙江省公务员考试也不例外，浙江省公务员申论考试涉及了很多题型，也占据了很重要的分数，考生们必须将申论列为重要备考点。
浙江省申论考试涉及五种题型，全部是主观性的试题，满分为100分。
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(一)归纳概括题
一是概括总结原因、问题等在内的常规性考察，二是比较灵活的，即概括总结类型、特点等。主要是基础题型，但比较多样化，分数为10~30分。
(二)综合分析题
对关系的理解和分析等综合能力，分值为20~30分。
(三)提出对策题
发现、提出并解决问题的能力，分值20或30分。
(四)应用文写作题
考查短评、简报、讲话稿等，分值一般为30分。
(五)文章论述题
考察考生的综合素质，集中测查考生的文字表达能力，分值为50分。
申论考试内容中的材料通常涉及一些特定的社会问题或现象，有明显的地方特色，浙江省申论考试就会考察关于浙江本地的事件，而且浙江省申论考试喜欢从小角度切入，然后引出大主题，难度比较高。
省级公务员b类考试内容 ♂
考行政职业能力、申论，部分岗位可能需要参加公安专业科目考试
公务员考试B类考试内容：行政职业能力测试、申论，部分岗位需要参加公安专业科目考试。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，申论主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力等
B类职位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专业技术支持且对外没有行政管理指责的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为
省级公务员公开考试 ♂
省公务员考试，报省直会在省会考试，其余的在各地市考试。
具体安排考试地点每个省都会公布。
拓展资料
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
参考资料：百度百科：公务员考试
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