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本文导读目录：
特岗教师三年后一定有编制吗 ♂
一、特岗教师三年后一定有编制吗
特岗教师一般属于特设岗位，属于事业单位合同聘用，不属于事业编制。
特岗教师在3年服务期内没有编制，3年服务期后考核合格才正式成为在职在编教师，具体说明如下：
根据特岗教师相关政策第五条规定：特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
也就是说特岗教师3年服务期后在符合以上规定的情况下可以转为事业编制人员。
二、特岗教师报考条件
1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
2．取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
3．参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
4．同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
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特岗教师三年后真的有编制吗 ♂
一、特岗教师三年后真的有编制吗
有。特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”
在三年服务期满之后，选择在当地继续留任的，会有一个转正考试，考试难度一般，基本都能过，只要不出重大问题，转正是没有问题的。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决，原则上是特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格可以有教师编制。
二、特岗教师三年之后怎样转正
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
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