湛江公务员一年几次考试(湛江公务员什么时候考试)

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本文导读目录:

1、湛江公务员一年几次考试

2、湛江公务员什么时候考试

3、湛江公务员分几类考试啊

4、湛江公务员分几类考试岗位

湛江公务员一年几次考试

公务员考试一年会有1至2次考试。

国家的公务员统考在每年的时候都会举行一次考试,不同省份的公务员考试次数不同,大部分的省份每年都会举行一次,只有极少数的省份每年会举行两次考试。在时间不冲突的情况下,考生也可以参加国考,也可以参加省考。

公务员的考试次数方面的介绍:

国家的统一考试:每年都会举行一次,一般情况下会在下半年举行考试。考试形式分为笔试和面试,通过笔试考试的考生,可以进行面试考试。

各省份的考试次数:大多数的省份每年会有1~2次考试,部分省份会有三次考试。我国的浙江省、云南省、海南省、内蒙古、黑龙江等,每年都会举行一次考试。我国的四川、新疆兵团以及重庆等地,每年都会举行两次考试。我国的广东省每年会举行三次公务员考试。

二、应届毕业生可以参加多次考试。

1.考试的次数方面不做限制:不限制考生的考试次数,只要是符合要求均可以参加考试。时间不冲突的情况下,可以参加国考,也可以参加省考。

2.可以实现跨省考试:应届的毕业生在提供自己的学籍证明的情况下,可以在自己的学籍所在地参加考试,同时也可以在自己的户籍所在地参加考试。

公务员报考条件主要有:

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄要求在18周岁到35周岁之间,应届硕士或者博士研究生毕业年龄可以放宽至40周岁。

3、拥护中华人民共和国法律与宪法规定,坚决拥护中国共产党的领导。

4、具有良好的大胆品行以及政治素质。

5、具有履行职责的身体条件和心理素质。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、在学历方面要求为大学专科或者以上学历。

8、具备规定的拟任职位所要求的其他条件。

湛江公务员什么时候考试

湛江市公务员考试一般是3月。以2015年为例,广东湛江公务员考试公告公布时间为2月初,相关时间安排参考2024年广东省公务员考试时间:考试包括笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科,同时按分类设考。笔试时间:2024年3月16日 上午08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》10︰15—12︰15 《申论》笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算,按四舍五入保留小数点后1位。参考的综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。招聘单位是根据考生人数及分数(行测与申论)高低排名进行选拔,后面再进行面试选拔,分数多少每年会有不同,分数尽量越多越好!面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。 更多信息请留意:

湛江公务员分几类考试啊

公务员考试类型分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员共计五种类型。 1、国考:采用全国统一考试的形式,对学历、专业要求比较高。一般分行测、申论两科目笔试,通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。 2、省市区考:被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试,笔试多以行测、申论为主、个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目,具体以招考单位的通知为准。 3、选调生考试:从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式,录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生,党员、学生干部三个条件,缺一不可。 4、遴选:是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。 5、聘任制公务员:机关单位根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则,用合同聘用的方式与之建立工作关系。

湛江公务员分几类考试岗位

公务员职位主要可以分为三大类,分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这三类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的,当然除了这三大类还有一些特殊的职位,比如法官、监察官、检察官等职位,在职责、义务权利、等级任免等方面和这三大类有所区别,单独管理分类。免费领取考试资料

1、综合管理类

综合管理类职位是公务员职位的主体部分,大部分公务员职位都是属于这类职位,这类职位主要是负责综合管理类的工作,包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。

2、专业技术类

专业技术类的公务员职位,主要是负责专业技术方面的工作,为机关单位提供技术支持,这个岗位的专业性比较高,具有不可替代性。这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门,具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位,需要用到专业技术的岗位,这类岗位还有一个特点是年资越高,经验越丰富,不可替代性越强。

3、行政执法类

这类岗位主要集中在市场监管、农业、交通运输、城市管理等部门,主要是对相关人员进行行政许可、处罚、收费、检查等,岗位具有执行性、强制性。

公务员的职位分类


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