今天给各位分享湖北省公务员考试最的知识，其中也会对湖北省公务员考试有数题吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
湖北省公务员考试最 ♂
湖北公务员考试历年分数线是最高600分，最低分150分。根据查询相关公开信息显示：湖北公务员考试的历年分数线大致如下：2024年，全省普通类考生最高分600分，最低分180分；2024年，全省普通类考生最高分550分，最低分160分；2016年，全省普通类考生最高分520分，最低分150分。
湖北省公务员考试有数题吗 ♂
上岸鸭小编想要给小伙伴们介绍一下湖北省公务员考试内容，因为可能有部分小伙伴想要参加考试，但是却不知道从何入手。知道了考试内容之后，不但能对公务员考试有更深入的了解，也能有方向地展开复习工作。
湖北省公务员考试科目有公共科目和专业科目两种类别，公共科目又分为行政职业能力测验和申论。乡镇或者街道的机关单独设置申论的题目。面向村或者社区的干部，招录乡镇或者街道公务员的职位只需要参加一门综合知识测试。
行测：包括常识判断题、言语理解表达题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等，题目是为客观性的试题，考试时间一共120分钟，总分100分。
1、常识判断：政治、经济、文化、科技等方面的基本知识。
2、言语理解与表达：运用语言和文字进行准确表达。
3、数量关系：事物之间的量化关系，解决数量关系。
4、判断推理：分析推理各种事物之间的关系。
5、资料分析：对资料理解与分析能力。
申论：根据不同的职位有不同的内容，县、市、区及以上机构的职位：题型有阅读理解题、综合分析题、提出和解决问题题、文字表达题；乡镇、街道的职位：没有综合分析题，而是贯彻执行能力类型的题。题目为主观性的试题，考试时长150分钟，满分100分。
综合知识测试：主观性和客观性题目都有，是综合性的试卷，考试时限180分钟，满分100分。
专业科目则只针对公安机关的人民警察职位，考察职业素养、基础知识、基本能力三个方面。全部为客观性的题目，120分钟的作答时间，总分100分。
公务员考试资料领取：湖北省考资料
湖北省公务员考试未审核 ♂
国考报名截止了还待审核不会被退回来。
未审核或审核未通过的，考生可以自己修改后再次提交报考信息，审核已经通过的可先缴费再申请修改，已经缴费的，请考生本人携带身份证在报名截止日期之后一周之内到市级教育考试机构申请修改，考后不再更正。
考生的姓名和证件号码是考生身份的重要特征，完成注册后不能修改。如考生姓名和证件号码书写有误，可按照正确的信息重新注册即可。
相关信息介绍：
中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。
以上内容参考：百度百科-中央、国家机关公务员录用考试
湖北省公务员考试村干部 ♂
二十六、从村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）公务员职位有何特殊规定？除公告、指南规定的一般公务员职位条件以及考录程序等外，还有以下特殊规定：（一）考录对象和报考职位考录对象：现任村（社区）“两委”班子成员且任职满3年以上（计算到2016年7月31日），且符合《招考公告》、《报考指南》和报考职位要求的其他资格条件。报考职位：本县（市、区）设置的乡镇（街道）公务员定向招录职位。（二）报考特殊条件1．报考从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，还必须符合下列条件：（1）村（社区）主职干部不超过45周岁（1970年7月1日及以后出生），其他村（社区）干部不超过40周岁（1975年7月1日及以后出生）；（2）具有高中、技工院校、中专以上学历。2．不能报考的特殊情形报考从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，除本方案规定的一般情形外，有下列情形之一者，也不得报名：（1）曾受过撤职（撤销党内职务）以上处分的，近三年（至2016年7月31日）受警告、记过、记大过、降级行政处分和警告、严重警告党纪处分或者处分期、影响期满后至2016年7月31日不足三年的；（2）兼职任村（社区）“两委”班子成员的。（三）考试、考察内容考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科；考察体现岗位和报考对象的针对性，主要内容如下：1．考试的主要内容是：执行党的路线方针政策、推进村（社区）发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。2．考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，重点考察德、能力和业绩。（四）实施步骤除以下特殊要求外，其他与“四级联考”的一般步骤相同：1．从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员岗位网上报名和资格审查工作由市（州）党委组织部会同人社局、公务员局组织，参加考试的人员必须经乡镇（街道）党委审查、推荐。具体程序是：（1）符合报名资格条件的村（社区）干部持本人身份证（原件和复印件）、毕业证（原件和复印件）、个人工作简历等材料向乡镇（街道）党委提出报名申请。（2）乡镇（街道）党委对其报名资格进行审查。（3）乡镇（街道）党委按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过资格审查的人员中，集体研究决定报名人员，对德才表现不好、业绩不突出、群众认可度比较低的，不予推荐。（4）各乡镇（街道）党委组织报名人员及时登录湖北省人事考试网进行报名，提交完整、准确、真实的报名信息，签订《诚信报考承诺书》、上传照片（2寸登记照片；文件不大于25K）。（5）各乡镇（街道）党委按时将《乡镇（街道）党委集体研究推荐报名人员情况表》及推荐报名人员的身份证（复印件）、毕业证（复印件）、计生证明、个人工作简历等材料报送县（市、区）党委组织部。（6）各市（州）党委组织部会同人社局、公务员局组织资格审查，未经乡镇（街道）党委推荐报名或不符合报考资格的，不予审查通过。2．体检。按照综合成绩从高到底的顺序，职位计划数1∶的比例，确定体检人选。3．考察。考察工作由各县（市、区）党委组织部组织，实行差额考察，考察对象按照职位计划1∶的比例确定，体检合格人员达不到职位计划1∶的，按照综合成绩从高到低递补参加体检、考察。各县（市、区）党委组织部要抽调政治素质好、业务能力强、公道正派、敢于坚持原则的干部组织考察组，每个考察组由4名以上工作人员组成，考察组成员与考察对象有回避情形的，应当回避。考察对象要向考察组提供个人德才情况及工作业绩材料（1000字左右）、计生证明，乡镇（街道）党委要提供对考察对象的鉴定材料（500字以内）。考察组在对考察对象德才表现进行全面考察的同时，要核实考察对象的报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅重要档案资料的方式进行，还要到其所在的村（社区）进行延伸考察，重点考察德才表现、工作业绩和群众认可度。考察过程中，必须在考察对象所任职的村（社区）发布考察预告或通知。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用。4．录用审批。各县（市、区）党委常委会根据考察情况研究决定拟录用人选，报市（州）党委组织部审批。
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