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本文导读目录：
湖北公务员笔试和面试占比多少 ♂
湖北省考综合成绩采用百分制折算。不同岗位计算方法有所不同。一般来说，湖北公务员笔试和面试在综合成绩中各占50%，具体各职位的成绩计算方式可以参考湖北省公务员考试公告。
湖北公务员考试综合成绩计算方式：
公安机关职位，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.4+申论成绩×0.3+公安专业科目成绩×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。
面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
其他职位：
不组织专业测试的，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45）×0.5+面试成绩×0.5。
组织专业测试的，综合成绩=（行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45）×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。
考生可登录湖北省人事考试网查询或各地市人事考试网官网查询自己的综合成绩及排名。
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湖北公务员笔试多少分合格 ♂
湖北公务员考试笔试成绩公布后，会公布本年度考试的笔试最低合格分数线，考生只有达到了最低合格分数线标准，才有机会进入下一环节。
2022湖北公务员笔试合格分数线
一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分;
二、市(州)级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分;
三、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分;
四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。
五、省、市级单位的直属机构或派出机构，全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。为：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。
六、全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，《公安专业科目考试》不低于40分。
考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审；成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，根据笔试折算成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。
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