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本文导读目录：
海关公务员待遇如何 ♂
每年国考，海关岗位都会小小地“火”一把，因为每年盘点竞争比最高的岗位时，海关岗位总会出现在名单上。那么海关公务员待遇如何呢？相信这是有些意向报海关岗位的同学想知道的问题，今天小编就来给大家讲解一下。
（一）海关公务员待遇如何
海关岗位每年是国考公务员的“报考大户”，因为部门分布广、门槛低、招录人数多，每年也是“兵家必争之地”。海关公务员的工资水平一般是：刚入职工资大概4K+,转正后能有6K+,加上五险一金、年终奖之类的,年薪十万出头。海关作为国考单位，待遇和国检、税务局这些单位差不多，一个月6-8千左右比较正常。经济发达地区会高一些，每个月综合收入超过1万是肯定的。
（二）海关公务员报考条件
报考海关岗位的考生们除了要满足基本的条件外，还需要考生具备本科以上的学历，并且取得相应的学位。考生必须取得大学英语四级或者六级合格证书（考试成绩在425分以上为合格）。
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年满十八周岁；
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(四)具有良好的政治素质和道德品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律规定的其他条件。
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海关公务员怎么考试 ♂
国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
1、行政职业能力测验：包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题。
2、申论：主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员基本制度
内地
《中华人民共和国公务员法》第二条所定义的“公务员”是指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，还包括法官、检察官、政协工作人员等非国家行政机关的公职人员。（根据《公务员法》第一百零六条，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。）
中国公务员由中华人民共和国人力资源和社会保障部国家公务员局进行管理，通过国家公务员考试进行录用，并建立相应的升降机制和退出机制。公务员分为领导职务公务员和非领导职务公务员（包括综合管理类、专业技术类、行政执法类和国务院增设的其他类别）。
香港
香港的公务员制度大部分源自英国，但有一点不同。香港的政策局局长（负责制订特定范畴的政策，类似英国的部长）原本也是公务员，而非像英国的部长般是政治任命，犯错即要下台；要解雇公务员亦非常困难，香港人因而称之为“铁饭碗”。由于这个制度使行政长官有很大制肘，引致前行政长官董建华推行问责制改革。
在香港，公务员其中的一个俗称是公仆，即公众的仆人，由英语Civil servant直译而来。
台湾
台湾的公务员广义的定义为‘受有俸给之文武职公务员及其他公营事业机关服务人员’（公务员服务法§24）；然公务员之选任，需经考选部以国家考试之方式录取，取得资格者，均为广义之公务员，而在台湾公务员分成十四职等。
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