浙江省公务员考试要点(浙江省公务员考试规律表)

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本文导读目录:

1、浙江省公务员考试要点

2、浙江省公务员考试规律表

3、浙江省公务员考试解读

4、浙江省公务员考试警察体检

浙江省公务员考试要点

目前2023年浙江省考暂未延期,各位也要知道浙江公务员考试都考什么科目和内容,以下是高顿公考回答“2023浙江公务员考试科目”相关信息,希望能给大家带来帮助。 公共科目笔试时间为2023年12月17日。每个科目满分均为100分。具体为: 1、报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的,考试类别为综合类,时间和科目为: 上午:9:00—11:00《行政职业能力测验》(A卷) 下午:14:00—16:30《申论》(A卷) 2、报考乡镇(街道)机关职位的(不含优秀村干部职位),考试类别为基层类,时间和科目为: 上午:9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷) 下午:14:00—16:30《申论》(B卷) 3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门一线执法职位的,考试类别为行政执法类,时间和科目为: 上午:9:00—11:00《行政职业能力测验》(C卷) 下午:14:00—16:30《申论》(C卷) 4、报考乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的,考试类别为优秀村干部类,时间和科目为: 上午:9:00—11:00《行政职业能力测验》(D卷) 下午:14:00—16:30《综合应用能力》 报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位,除参加公共科目笔试外,还须参加《心理测评》,时间为22023年12月18日上午9:00—9:50。测评结果不折合分数,不计入笔试成绩,仅判定达标与否,未达标者不能进入后续环节。 报考公安机关执法勤务类职位的,还须参加公安专业科目笔试,试卷总分为100分。笔试时间为2023年12月18日上午10:30—12:30。 报考县级以上机关专业技术类职位的,考试类别为综合类;报考乡镇(街道)机关专业技术类职位的,考试类别为基层类。除参加公共科目笔试外,还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。 报考省级机关单位的,考试地点在杭州。报考市级以下机关单位的,考试地点在该市或所辖县(市、区)。报考专设残疾人职位的人员,可在报名时选择考试地点。 具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。 本次考试范围以《2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用网查询下载。点击领取资料

浙江省公务员考试规律表

根据历年浙江省考试情况,将历年浙江省公务员考试具体时间节点整理如下: 浙江省公务员考试每年进行一次,考试时间在上半年,根据《2024年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》:户籍限制方面:凡是具有本科及以上学历人员均可报考浙江省公务员,不再受户籍限制。大专学历人员报考具有浙江省常住户口。 建议考生关注当地招考网站,随时查询招考信息,按照公告时间及要求进行相应的考试操作,为考试做好相应的准备。

浙江省公务员考试解读

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浙江省公务员考试警察体检

按照2023年浙江公务员体测程序,体检和其他相关工作将按照规定组织和开展。如果招聘职位需要体能评估,则邀请候选人参加体能评估。根据征集机构通知的时间和要求,征集机构还将统一通知转入体质评估的考生。取消面试资格的原因是:取消体能评测资格,未按要求参加体能评测。接下来,高顿公考编辑将向您介绍具体情况。

2023年浙江公务员体测安排是什么

如果招聘职位需要进行体测,欢迎考生参加体测。根据征集机构通知的时间和要求,征集机构还将统一通知转入体质评估的考生。取消面试资格是因为取消体测资格,未按要求参加体能评估。

面试前要求先进行体能测评的职位是报考法院、检察院、公安、司法行政等单位人民警察职位以及行政执法类职位中的综合执法职位的。按公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知执行体能测评。有所区别的是30周岁以下与31周岁以上报考人员的体能测评标准。年龄计算以体能测评开始第1天为节点。

浙江公务员考试心理素质测试是什么

浙江公务员考试“职业心理素质测评”通常是全选择题的笔试。例如,你可以在一个小时内完成200或300个多项选择题”,但没有标准答案,最终只有“合格或不合格”。例如,试题可能会出现, “朋友有困难的时候,他们总是来找你帮忙。”“领导交办的事情,你明知是错的,你会怎么办?”等等,然后给出选项。

再比如,可能前面考题出现过,到了后面再次出现相同考题“你以前偷过东西没有?”这也是一种考验,你觉得呢?因为考生在考试中压力很大,紧张了很长时间,他们可能会忘记以前的选择。因此得出考生心理素质是否合格胜任该岗位的结论,不是每位考生的答案都没有对错之分,而是一个前后综合的分析。

用人单位选拔安置人才的一个重要手段,是选拔合格人才,并做到人尽其才的重要保证是天津公务员考试心理素质测试。通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异是所谓心理测验,它是指的一种科学方法。

所以考生们面对体测和心里素质测评不用担心,怎么来就怎么做就行了。尤其是后者知识看看你的心理素质怎么样,没有高低好坏之分。获取更多的浙江公务员信息就关注高顿公考网!点击领取省考资料


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