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本文导读目录：
河南公务员考试难度 ♂
难度不大，但不容易考。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
河南公务员考试难度低吗 ♂
难度不大，但不容易考。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
河南公务员考试难易程度 ♂
2023年郑州公务员有多难考，看近两年河南省考的报名人数、竞争比和分数线就知道了！2023年和2023年平均竞争比是82:1和121:1，郑州公务员的竞争程度逐年增长，在近年疫情的大环境下公务员编制更受欢迎，越来越多的人报考公务员，预计2023年郑州公务员竞争比将达到140:1。 这两年疫情影响，报考公务员的人数越来越多，竞争压力也随之增大，若有意报考公务员，不要过分迷信分数线的升降，还是建议早日准备。 争取笔试考出高分郑州进面分数线2023年郑州最低进面分数线分，最高进面分数线分，平均进面分数线为，位于全省第一。 看来郑州是学霸们扎堆的地方没有错的。紧随其后的是省直平均进面分分。此外，进面平均分比较高的是济源、安阳、许昌。河南公务员考试集训课程 ♂
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