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本文导读目录：
江西省直事业单位招聘条件 ♂
2020江西省直事业单位招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
7.事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
8.以上岗位条件中,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
9.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
10.2023年应届生须在2023年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。
11.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
以上就是江西省直事业单位招聘条件的全部解答，如果你想要了解或者学习更多江西省事业单位考试的知识，欢迎大家前往！
江西省直事业单位招聘条件有哪些 ♂
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
7.事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
8.以上岗位条件中,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
9.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
10.当年应届生须在当年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。
11.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
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江西省直事业单位的招聘条件 ♂
江西省直事业单位考试分值分布 ♂
1、职业能力倾向测试A类分值分布：
常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分。事业单位职测主要有五个专项：常识判断，言语理解，数量关系，判断推理和资料分析，都是客观题。
2，综合应用能力A类分值分布：
案例分析观点归纳、案例分析观点归纳、案例分析对策、案例分析应用文写作；一般分为四部分，总分设置为150分，考验考生的写作能力的同时，也对写作格式有一点的要求哦。综合应用能力(A类)试卷结构试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
每套试题的材料数量一般为4～6个，字数6000字左右。每套题有4个问题，需要按照设定的角色身份进行作答，每道题作答字数为200～800字。试卷满分为150分，考试时间为120分钟。
综合管理类(A类)
主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分
主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
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