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本文导读目录：
江苏遴选公务员考试需要几年的基层工作经历 ♂
江苏遴选公务员考试面试时间 ♂
江苏遴选公务员进面比例 ♂
一般是3：1的进面比例。具体情况如下：对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照与遴选、选调人数3:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选、选调部门在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。
资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时根据干部管理权限提供单位同意报考证明;报名人员为设区市、县(市、区)地方党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章。此外，公开遴选报名人员还须提供公务员(参照管理工作人员)登记表复印件。
资格复审不合格的，由遴选、选调部门取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在省委组织部门户网站公布;对有职位业务水平测试的，根据笔试(测试)综合成绩，按照与遴选、选调人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。
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江苏遴选公务员面试内容 ♂
江苏公务员遴选考试一般分为笔试和面试。
一、公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围；遴选、选调分别命题，满分均为100分，合格线分别划定。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试结束后一个月左右，参加笔试人员可登陆报名网站或省委组织部门户网站查询本人笔试成绩。具体时间请关注省委组织部门户网站首页“通知公告”栏目。同时遴选部门根据工作需要可增加职位业务水平测试。职位业务水平测试，由遴选部门具体组织实施，满分为100分。根据公共科目笔试成绩，按照与遴选人数8:1的比例从高分到低分确定测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定）。按照公共科目笔试成绩50%和职位业务水平测试成绩50%的权重合成笔试（测试）综合成绩。二、面试主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，面试时间关注具体公告。遴选面试由省委组织部统一组织，每个面试小组由7名考官组成。
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