今天给各位分享江苏省考地点什么时候选的知识，其中也会对江苏省考基层工作经历指什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
江苏省考地点什么时候选 ♂
江苏省考考点可以自己选，江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)。考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
以2023年为例，江苏省考地点的具体内容如下：
2023年江苏省考试录用公务员公告中提到：2023年江苏公务员考试公共科目笔试原则上在各设区市设置考点，公安专业科目考试在南京、无锡、泰州、淮安设置考点。考生在报名时，可根据个人情况就近选择考区。
如报考苏州市的职位，而考生本人在盐城市，在报名时也可将笔试地点选在盐城市，届时就可在盐城市参加笔试，不必前往苏州市参加考试。考生只能选择参加公共科目笔试的考区，具体最终的考场安排，需以准考证上的指定地点位置。
2023年江苏公务员考试准考证打印时间为2023年12月16日9∶00至12月18日24∶00。届时考生打印准考证后，就知道自己需要在哪个具体的考场参加考试了。
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江苏省考基层工作经历指什么 ♂
什么是基层工作经历？
（1）在县级及以下党政机关，各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历；
（2）以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作的经历；
（3）毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；
（4）在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历；
（5）直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
哪些不能算作基层工作经历？
（1）在设区市级及以上机关借调（帮助）工作的经历，不能视作基层工作经历。
（2）普通高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能算作基层工作经历。
基层工作经历起始时间如何界定？
（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间从报到之日算起。
（2）参加“大学生村官”、“西部计划”、“三支一扶”计划、“志愿服务乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等中央和地方服务基层项目人员，基层工作经历时间从报到之日算起。
（3）到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
（4）毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，基层工作经历时间从报到之日算起。
（5）到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间从劳动合同约定的起始时间算起。
（6）自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间从营业执照颁发之日算起。
（7）以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
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江苏省考外省的可以考吗 ♂
江苏公务员考试中如果没有户籍限制并且满足相关报考条件，外省可以报考，如果有户籍限制外省考生则无法报考。
社会人员以本科学历报考，限制户籍的地区有：常州、苏州、无锡、镇江，连云港地区限制江苏户籍。不限户籍的地区有：省直、南通、泰州、徐州、盐城、淮安、宿迁、徐州、南京。
江苏公务员报考条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．18周岁以上、35周岁以下，普通高校硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职）、定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的报考者年龄可放宽到40周岁，公安、司法行政机关人民警察及人民法院、人民检察院司法警察职位的报考者，按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行；
3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4．具有良好的政治素质和道德品行；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具有符合职位要求的工作能力；
7．具有大学专科以上文化程度，定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位的报考者可放宽至中专、高中学历；
8．具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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江苏省考多久出成绩 ♂
江苏省考一般在笔试结束一个月左右公布笔试成绩和分数线。比如2023年江苏省公务员笔试时间为2023年12月17日、18日，笔试成绩及合格分数线可于2023年1月中旬在报名网站查询。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。
面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。
面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。
总成绩计算方法：
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
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