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本文导读目录：
3、江苏公务员b类
江苏公务员a类考什么内容 ♂
江苏公务员a类考试科目为行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验为客观性单项选择题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
（一）行政职业能力测验
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
（二）申论
申论主要测查从事机关工作应当具备的基本能力。试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
A类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力和文字表达能力等。
1.阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
2.综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
3.贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
4.提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
5.文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
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江苏公务员a类考试科目 ♂
1、题型不同：A类为综合管理类，考试科目有行测、申论题目。B类为行政执法类，考试科目有行测、申论题目。
2、职位不同：A类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。
3、笔试难度不同：从三类职位试卷的综合难度来看，A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。尤其是在行测科目上，三类行测试卷有不少题目是不相同的，这三类考试的难度也就从这些题目上上体现出来。
扩展资料：
公务员考试注意事项：
用户需要注意每年公务员考试都会确定一个总分线，还会确定专门的行测分数线，这两个线都达标才能够进面试。否则即便用户成绩是第一名，但是行测没有达标，也没办法进面试。因此在备考时考生千万要注重备考的均衡性。
实际上，申论考试对于每道题都有答题字数要求，答满规定的字数也就够了，没有必要追求把格子填满。很多人为了把申论考试的每一道题都填满，导致时间不够用，前面的题填满了，后面的题没写完，最后影响了分数。
参考资料来源：人民网-江苏2023年公务员考试笔试开考 34万余人赶考
参考资料来源：人民网-公务员考试
江苏公务员b类 ♂
2023年江苏省公务员的考试公告已经发布，考试时间是在上一年的年底，那么有一些考生在备考江苏省的公务员的时候不太了解江苏省考试ABC类到底是什么意思？考的内容是不一样吗？今天上岸鸭就来为您解答一下这个问题。
江苏公务员考试ABC类到底是什么？.
我们如何界定ABC三种类别呢？不同类别它面向的对象是不太一样的，当你报考的时候，要知道自己是什么身份。
A类是省级机关职位、统计系统、省委组织部选调生，B类是监狱系统、公安系统、警校生，C类是乡镇公务员职位、选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。
ABC类各考察考生的不同能力，由于A、B、C类岗位的性质和各自的内容有差别，因此需要考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，侧重对一些事情的全面分析能力。B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力，就是一些动手操作能力。
ABC类考试范围
1.考试科目：
A类岗位考试的是《申论》A、以及《行测》A；
B类岗位考的是《申论》B和《行测》B；
C类岗位考的是《申论》C和《行测》C。
2.考试题型：
行测考试的内容都是一样的：A、B、C三类均考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。
《申论》A、B均考查归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章写作题。从2024年开始，C类申论考察考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力。
在这里值得注意的是，2023年江苏省考申论主题，A类主题聚焦“互联网”，B类聚焦“执法”，C类聚焦“人才振兴”。
大家可以在复习申论的时候多去找一下规律，看看近几年出题的规律和主题。
ABC类考试难度
从ABC三大类的综合难度来看，A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对来说比较简单。
从申论科目来看，往年江苏公务员考试A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，小题目有差别。A类属于综合管理类，综合管理，顾名思义就是全面管理。侧重考查综合分析能力，B类着重考察解决问题能力和贯彻执行能力，C类是针对乡镇一级的职位，难度略低，一般考察操作能力等。
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