今天给各位分享村官是通过公务员考试吗的知识，其中也会对村官期满后就是事业编（村官服务期满了怎么办）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
村官是通过公务员考试吗 ♂
村官不是公务员。因为村委会是基层群众自治组织，不是国考行政机关，所以村支书不是公务员。但是，村支书可以报考乡镇公务员考试、公务员考试中定向招录岗位，获得行政编制，成为公务员。 村官是村级组织特设岗位人员。村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员。 村官没有纳入国家行政正式编制，不过村官可以报定向公务员招录职位。村官不属于公务员体系。村官只是乡政府所设立的一个支部，从属于乡政府，不是独立的行政体系。 村官是村党支部书记的简称，是由村党支部其他成员选举产生的，一般是大学生村官或有知识、有文化、有素质、能带领全村科学、持续发展的人。 大学生村官是基层四项目服务人员之一，是为鼓励优秀大学生到村级组织工作特设岗位。大学生村官并非公务员身份，而是服务期满后，可以享受一些优惠政策，比如参加选调生考试，或者报考面向基层四项目服务人员定向招录的公务员考试中的岗位，成为公务员。另外，大学生村官在参加研究生考试时，也享有加分政策。 以上就是关于村官是公务员吗问题的解答，希望对您有所帮助。村官期满后就是事业编（村官服务期满了怎么办） ♂
村官期满后就是事业编
大学生村官考核期满目前来说基本转为了事业编，也叫乡镇干部。考取大学生村官有时间节点，时间期满国家考虑在一线工作非常辛苦，每年报告公务员考试给予适当加分，被录取者身份转为公务员，未被录取的还有地方事业偏，每年真对大学生村官设立专岗或加分高一点，基本都考取了县乡事业编。
村干部满三年纳入编制
1、具有高中（中专）及
以上学历，身体健康；2、管理满2年的在职村干
部；3、年龄在50周岁以下，特别优秀的可放宽至52
周岁；4、品行端正、遵纪守法、廉洁奉公；5、组
织协调能力较强，善于做群众工作和处理复杂问
题；6、实绩突出，近三年来所在村年度综合考评均
位居本乡镇前5名。村干部包括村党支部（党总支）
委员、副书记、书记、村民委员会委员、副主
任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。
村官有前途吗
有前途的。村官指的是大学生毕业后，在毕业当年考的村里的工作，大学生村官在期满服务后的当年有机会参加选调生考试，如果考上了选调生，那么考核期满便能直接提拔为领导岗位；如果没有考上选调生，则会直接入编当地的事业单位，入职事业单位之后仍然有机会继续考公务员，直到35岁后为止。
2023年村干部将正式入编
2023年村干部能纳入编制。
但是要满足一定的条件的。2024年9月中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划(2018-2023年)》,文件也明确提出:健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员机制。村干部,尤其是村书记,再来看一下2024年10月15日中共中央组织部修订《公务员录用规定》。
大学生村官有出路吗
大学生村官很有前途，如果想当公务员，以后想当干部的，吃国家皇粮的，选择这条路是捷径，因为从村官开始，二三年就可以抽调到上面当公务员了，只要好好干，一定会有回报。一方面给大学生一个接触基层生活，可以锻炼自己的学习和工作能力的机会，同时丰富自己的生活阅历，积累社会和工作经验。对以后考公务员，晋升职位有帮助。
另一方面，大学生知识面广，人年轻，思想超前，敢想敢做。可以带领农民老乡走向致富道路。就择业方向而言，大学生回到自己的家乡当村官是一种不错的选择，女生相对也比较适合村官这个职业。岗位职责大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。
大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变
村官一个月工资多少
村委会委员有工资1750每月,算就业,一般的村委委员工资是1800元。他们是没有五险一金。上班时间没有限制,也比较自由,没有特殊事情的情况下也可以实现双休。其实从整齐来看,虽然收入不高,但是她比较自由和稳定,离家近的还能照顾到家里,具体好不好也要看自己怎么想了。
根据我国《中华人民共和国村民委员会组织法》中的第六条,村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。村民委员会成员中,应当有妇女成员,多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。对村民委员会成员,根据工作情况,给予适当补贴。大部分农村地区村干部的工资标准每月不低于1000元,其中,村长每月1000-1200元,妇女主任每月1200-1500元,村主任的工资标准相对要更高一些。经济相对发达的农村地区,村干部的工资标准每月可达到1600-2000元。
例如,北京地区村干部的工资标准,第一个月为2500元,次年每月增加500元,逐年递增。以上工资标准并不包含五险一金,具体工资标准视各地经济情况不同制定,具体标准如下:村支书:工资标准不低于当地人均可支配收入的2倍村主任:工资标准不低于村支书的70%村委会其他成员:工资标准不低于村文书的50%【福利待遇】1、工资待遇村委书记:一般不会低于当地村民收入的两倍;村主任:通常不低于村委书记工资的百分之七十;其他村干部:不低于村委书记工资的百分之五十左右。2、养老待遇离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险,年满60周岁就能够领养老金,养老保险缴费实验个人补助和财务补助,以及集团缴费相结合的方式,财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
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