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本文导读目录：
普通选调生两年以后怎么安排工作 ♂
应届本科选调生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的选调生试用期1年，直接执行定级工资标准。
应届本科选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位。
应届硕士选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇。
应届博士选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县（市）范围内统筹考虑，安排副县级职位。
调任资格条件：
第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的。
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普通选调生值得考吗 ♂
普通选调生值得考吗：普通选调生也值得报考，只要符合条件的考生可以进行尝试，给自己未来的发展方向多一个机会。普通选调生的主要优势在于未来的发展空间、工作调动以及比公务员好考。
1、考试难度
选调生考试虽然还是有一定难度，但竞争的剧烈程度还是比普通的公务员招录更低。选调生考试的招生目标一般是较为优秀的应届毕业生以及基层人员，所限制的条件比较严格，所以报名考试的人数相对比较少，考试内容也比平常的公务员招录要简单，所以上岸的可能性更大。
2、发展空间
发展空间是选调生考试的最大优势，选调生进入体制后是作为干部人才储备的，能有更多的提升机会，比普通招录进来的公务员发展方向更好，虽然很多被分配到基层锻炼，但等到过了工作年限，一般都会有较大幅度的提升，有了基层工作经验，也会给履历增加亮点，个人发展空间十分有优势。
3、工作调动
选调生进入体制后分配的方向不一定，有些被分配进较为热门的单位，有些则进入基层工作，不像普通的公务员平时难以调动，选调生可以参加专门针对选调生招录的遴选考试，通过遴选能够进入更高的等级，竞争也更小。
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