今天给各位分享早9晚5双休的工作（早9晚5双休的工作温江）的知识，其中也会对早些年的公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
早9晚5双休的工作（早9晚5双休的工作温江） ♂
早9晚5双休的工作
1、教师，教师这个职业从古至今都有，而且不会失业，每天有固定的工作时间，同时还有双休日以及节假日，属于目前最吃香的一个朝九晚五的工作。
2.会计师，会计师也是朝九晚五工作的一个典型代表，当然对于个人会计专业水平要求比较高，报酬比较丰厚。
3.律师，律师主要为当事人提供法律方面的服务，也是朝九晚五工作的一个代表，不用风雨，不用风里来雨里去。
4.银行柜员，银行的工作很多人都比较羡慕，每天朝九晚五，按时上班下班，不用受其他任何人的约束。
5.公务员，这也是朝九晚五工作的一个典型代表，每天工作时间固定，而且工作场所很多都是办公室，才能享受国家给予的各种福利和优质待遇。
以上都是比较常见的一些朝九晚五的工作，这些工作对个人能力要求比较高，如果想要考取不妨上网进行咨询。
早9晚5双休的工作武昌司门口
基本上没有工作能够保证你朝九晚五且双休的。私营的企业就不用说了，谁都不会去养一个闲人。公职，不要幻想公务员或是事业编有多轻松，基层部门加班是常态，且不会给你调休。想舒服安逸，待家里别出去。
早9晚5双休的工作叫什么
我告诉你全的：银行、证券、期货、律师、通信部门营业员、会计师、小学教师、政府机关、事业单位（公安、城管除外）。其余的职业基本上都不是朝九晚五的。
科技人员，比如程序员，可以说是朝七晚十一，而且周六和周日还加班，是最累的行业，比较容易发生过劳死。
早9晚5双休的工作超市
60岁以内均可，身体健康，能吃苦耐劳。
一、【招聘岗位】理货员、拣货员、熟食类店员、冻品类店员、营业员
二、【招聘要求】学历不限，60岁以内均可，身体健康，能吃苦耐劳。
三、【工作时间】
1、双休，每周工作5天，每天8小时。
2、理货员、拣货员为纯夜班，22:00-7:00（中途休息一小时）
3、熟食类店员为纯白班，两班倒。6:00-16:00、14:00-23:00（中途休息一小时）
中山小榄早9晚5双休的工作
星期一-星期五：
星期六：
9:00am-11:30am(节假日除外
门头沟招聘早9晚5双休的工作
门头沟区石龙工业区经常招聘厂房工人，你可到那里去转转，很多企业门口都贴着招聘启事。
早些年的公务员考试 ♂
1989-1993，考试科目为行政职业能力测验（占10%）和公共基础知识（占90%），当时，对于能力的考查还在其次，而死记硬背式的公共基础占据90%的分数（主要含哲学、毛概、邓论、政治经济学、法律基础、行政管理、文秘知识等）。 1994年-2001年：1993年起我过正式开始实施公务员制度，公务员考试也从1994年正式开始，1994的公务员考试，行政职业能力测验和公共基础各占50％，哪个申论考试还没有发明出来。 2002年-2006年：2002年开始，国家公务员考试取消了公共基础知识，行政职业能力测验分为A、B类，A类增加了一个新的考试科目，就是现在大家感觉到难对付的申论，2004年的考试将行政职业能力测验分为甲、乙类，2005年，对应公务员法的实施行政职业能力测验分为综合管理类和行政执法类职位，行测分一、二类。2006年最大的变化是行测取消了多年了考察常识的内容，把考察应知应会的知识改为主要考法律（参见题型分析表），这一年，申论的变化也很大，最明显的变化是所给材料的字数和篇幅扩大很多。2007年最大的变化是常识部分全部考法律知识，题目数量增加到了140道，这是前所未有的数量。 总的来说，我国实施公务员考试是顺应公务员制度建设和公务员法的必然产物，公务员考试作为国家选拔人才的工具和手段，大量借鉴了国外GRE、MBA、MPA和国外政府用人选拔考试的模式和内容，一改以往我国各类考试注重死记硬背式的政治和强调英语成绩的风气，而是改为人才测评的思路，走素质考查的道路，考试内容、方式向考查思维方法和思维品质过度，逐步减少了死记硬背的知识考查，公务员考试不再是考试型人才的天堂，而是青睐于各项综合素质优秀的考生，这种考试模式的转变也将引导我国教育模式和学习思维、方法的转变！早些年的公务员考试成绩 ♂
1、历年国家公务员考试成绩现在是不可以查询，笔试成绩查询时是考生根据自己的报考时的序号进行查询，仅考生自己可见，公布的只有当年的成绩分数线，而面试后的总成绩是会公布的，但是一般在网上是没法查得到的，能查得到录取的人员名单，这个是会公示的。2、国家公务员考试成绩只能查当年的成绩，当年考试到放成绩的时候，会有一个时间段开通一个成绩查询入口。一旦过了这个时间段后，成绩查询入口就会被关闭了。
早些年的公务员考试考什么 ♂
潍坊公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。市级机关的职位，使用申论A类试卷;市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。报考设置专业科目考试的职位，报考者还须参加相应的专业科目考试。
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