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本文导读目录：
新疆省考公务员考试申论 ♂
在省考60分以下属于一般水平，60-70属于中等水平，能够考取70分以上；在国家公务员考试难度比省考要高，申论能达到60分左右都算是比较高的水平。新疆省考公务员考试科目 ♂
2023年新疆公务员考试报名时间暂未公布，根据历年时间，2023年新疆公务员考试报名时间预计在2023年2月。
公务员考试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。所有报考者均需参加公共科目笔试，笔试过了之后还要参加面试。
行测科目内容主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论科目内容主要是测查从事机关工作应当具备的基本能力。
申论，主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。主要是要求考生针对特定的社会现象或社会问题提出观点对策或是解决方案。这个要靠平时对时事政治内容方面的积累。
新疆公务员考试报考条件
1、在国籍上面明确要求为中华人民共和国国籍，其他国籍的没有报考资格。
2、年龄方面要求是在18-35周岁之间，当然如果为应届博士或者硕士毕业生，年龄可以延长至40周岁，但不能超过40周岁。
3、坚决拥护宪法与法律规定，拥护中国共产党的领导，在社会稳定以及祖国统一方面要做到立场坚定。
4、具有良好的道德品行以及政治素质，没有出现违法乱纪的行为。
5、在个人身体条件以及心理素质方面与履行职责的要求保持一致。
6、具有工作岗位明确要求的工作能力。
7、学历方面最少为大学专科学历。
新疆省考公务员考试费 ♂
分不同的地区和不同的岗位，不同的岗位，考试科目不同，费用也不同。
新疆省考和国考的区别是什么 ♂
新疆省考和国考有何区别？公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。这是最直接的区分方式，下面为考生从从组织机构，考试本身，编制和福利待遇详细介绍.
一、从组织机构来说
国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。
国家公务员考试各省公务员考试
组织单位中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局
招录单位属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位
招考对象符合条件的全国各省区居民均可报考，除极个别职位外，大部分无户籍限制部分省市有户籍限制
地域范围面向全国举行在本省范围内举行考试
二、从考试本身来说
国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬或下旬，考试时间在11月下旬-12月初，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，每年都有20余省份参加统一联考。
就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。就命题形式和考试难度而言，国考有自己的命题组，省考则各不相同，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲。
国家公务员考试各省公务员考试
考试时间一般是前一年10月中旬或下旬报名，11月底或12月初考试参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试，北京、上海在国考一个月后，重庆、四川、吉林往年均分上下半年两次考试，广东省广州、深圳两市实行单独招考
考试内容国考内容包括笔试和面试，公共科目笔试包括《行测》《申论》两科，专业科目笔试根据情况而定，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论省考大部分省份与国考考试内容相同，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论
考试题量、时长行测试题省部级为135道，地市级为130道，作答时间为120分钟;申论科目考试时间为180分钟，材料字数一般为8000字左右各省公务员考试一般行测题量为120道，申论材料字数一般为6000字左右
考试地点考生可以自由选择考区考生需在招考省份考试
命题模式有自己的命题组，由专家统一命题有的省份独立命题，有的省份统一命题
考试难度难度较大，申论题目注重思辨性考察难度较国考容易，会加入当地省情和市情
三、从编制和福利待遇来说
国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
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