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本文导读目录：
文职考试和公务员面试 ♂
军队文职面试考试与公务员面试不同，考察的内容也不一样，以湖北公务员面试为例进行对比。
面试形式不同：
面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。专业性质比较强。
而公务员面试形式一般是结构化面试，专业性质不是很强，从近几年的情况来看没有涉及到专业专项。
考察内容不同：
军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。
湖北公务员面试形式主要是考察六大能力，①综合分析能力；②人际交往意识与技巧；③应急应变能力；④计划组织协调能力；⑤言语理解与表达能力；⑥岗位匹配性。
公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡。一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。
文职考试招聘公务员 ♂
答，军队文职可以考公务员遴选军队干部应该不能报考公务员的，但是军队文职考公务员遴选应该也是不允许的吧。
文职辅警是公务员考试吗 ♂
辅警没有正式编制，属于合同制的临时聘用人员，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。辅警不属于公务员编制，而是属于社会招聘的合同制警察，是辅助正式警察进行业务工作的辅助岗位，就像法院里招聘的合同制的书记员一样的。虽然辅警的定位是"辅助"警力，是不具有行政执法权，但也是属于专业的群防群治队伍。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。辅警会配备基本的警械，如警棍、手铐、警用催泪发射器等。辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。正常来说，辅警有三种渠道转为正式警察：1、立功在辅警警务人员中，获得“辅警个人二等功的”人，符合单位文职类工作录用条件的，就可转为文职。获得“辅警个人一等功”的人，若符合公务员录用条件，经北京市人社局批准后，这直接转为正式在编警察。这对辅警队伍来说不失为一个好消息，在工作中尽责努力是本份，但如果立了功就可以直接转为编制工作，还是很不错的。2、达到考察期考察标准不管是辅警还是在编警察入职时都是有考察期或者试用期的，若在这个期间内表现不好，出现违规，达不到工作要求的情况，是不准许录用的。这也是要求警务人员尽职尽责的一个重要考察标准。3、属于政府专职消防队伍政府专职消防队伍不是属于消防而是属于辅警的一种。是由政府拨款，消防部门从社会上招聘录用的从事消防工作的队伍。另外，2024年6月，西藏印发《全区公安机关2024年试点面向警务辅助人员公开考录人民警察公告》，公告提出，要落实2024年全区公安机关面向优秀辅警公开招录10名基层人民警察，满足以下条件即可参考：第一、大专及以上学历(文凭不够的一定要去考，自考、函授等都符合)第二、有三年以上连续从事辅警的工作年限。法律法规《辅警条例》第五条辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展整务辅助工作。辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。第六条县级以上人民政府公安机关在同级人民政府的领导下，负责本办法的组织实施工作。各级机构编制、财政、人力资源社会保障、民政等有关职能部门在各自职责范围内做好辅警管理和保障等相关工作，第十条各级人民政府应当将辅警的工资福利，装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预笪予以保障.
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