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本文导读目录:
招商银行校园招聘哪些职位 ♂
招商银行校园招聘有管理培训生、总行职位、分行职位、信用卡中心职位等。
一、管理培训生
通过2年的分支行轮岗及1年的总行专业岗位历练,成长为银行业最的专家型管理人才。
二、总行职位
1、信息技术类岗位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成长为银行业的IT专业人才。
2、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
3、运营支持类岗位
从事国际结算、零售信贷审批、会计审核、远程集中授权等运营岗位工作,成长为精通银行运营的业务能手。
三、分行职位
1、市场营销类岗位
从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英。
2、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
3、运营支持类岗位
从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务能手。
四、信用卡中心职位
IT工程师、市场经营类、移动互联类、运营管理类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。
招商银行校园招聘基本申请条件:
1、国内院校当年应届毕业生,全日制本科及以上学历;
海外院校前一年1月至当年12月毕业,本科及以上学历;
2、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;
3、本科生英语四级考试分数425以上,研究生英语六级考试425分以上;
4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
以上是“招商银行校园招聘哪些职位”的全部解答,如果想要学习更多相关知识,欢迎大家前往。
招商银行校园招聘基本条件是什么 ♂
招商银行校园招聘基本条件:
1、国内院校当年应届毕业生,全日制本科及以上学历;
海外院校前一年1月至当年12月毕业,本科及以上学历;
2、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;
3、本科生英语四级考试分数425以上,研究生英语六级考试425分以上;
4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。
招商银行校园招聘职位:
一、管理培训生
通过2年的分支行轮岗及1年的总行专业岗位历练,成长为银行业最的专家型管理人才。
二、总行职位
1、信息技术类岗位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作,成长为银行业的IT专业人才。
2、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
3、运营支持类岗位
从事国际结算、零售信贷审批、会计审核、远程集中授权等运营岗位工作,成长为精通银行运营的业务能手。
三、分行职位
1、市场营销类岗位
从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英。
2、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
3、运营支持类岗位
从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务能手。
四、信用卡中心职位
IT工程师、市场经营类、移动互联类、运营管理类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。
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招商银行校园招聘如何准备 ♂
时间上,考生可以根据自己的基础情况灵活把握。对于零基础和非专业的考生,建议大家提前备考,因为大部分考生现在还是在校大学生,所以建议考生从大三下学期开学开始准备,在大三暑期前争取把所有的科目都能学习到位,包括做题方法以及专的掌握。以下简单介绍了一些招聘准备的途径:
一、重视网申,认真填写
网申是进入银行的第一关,网申的通过率只有25%。但是,只要是重视网申,应用网申的一些技巧,认真填写,通过网申的概率会大幅度提高。网申的时候,要尽量填得详细些,特别是实习经历和个人在学校的表现,以及所获得的证书。同学们在网申时,特长与技能,兴趣爱好这一栏一定不要空着,除了强调你的专业技能之外,还可以大胆的秀一把。
二、了解考情,提前备考
银行笔试考试内容主要分为EPI、专、性格测试、英语四部分。从往年来看,建议考生一定要提前备考,尽量从现在就开始制定备考计划,着手备考。在笔试前一个月进入题海训练阶段,通过大量做题来提高自己做题的速度和正确率。
三、摆正心态,明确目标
很多考生现在还没有明确的就业目标,有的考生想找工作看缘分,就算再努力也不一定找到好工作;有的考生想找工作主要看单位要不要,自己提前努力也不会改变结果;还有的考生抱着无所谓的心态,有个单位要自己就可以。殊不知,上述心态是大家能够顺利入行的最大障碍。因为拥有上述心态就会让你在应聘的任何一个环节都不能做到全力以赴,最后留下的只能是遗憾。所以在选择目标的时候必须明确自己备考的目标,全力备考。
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