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本文导读目录：
扬州市事业单位考试成绩怎么算 ♂
扬州市事业单位考试按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。《岗位简介表》明确应加试专业技能的，则按其笔试成绩占30％、加试专业技能成绩占30%、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由招聘单位所属主管部门（市有关直属单位）统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
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扬州市事业单位资格复审要带什么 ♂
扬州市事业单位面试是什么方式 ♂
扬州市事业单位面试一般采用结构化的方式进行，结构化面试是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现对其相关能力和个性特征作出相应的评价，考试时间为20分钟，其中场外看题8分钟，场内答题12分钟。
面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。《岗位简介表》明确应加试专业技能的，则按其笔试成绩占30％、加试专业技能成绩占30%、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
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