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本文导读目录：
广西事业编考试一年有几次 ♂
广西事业编分为各单位自行招聘、广西事业单位统考、各市（区县）组织招聘几种。只要考试不冲突，广西事业单位一年可以考试多次。广西事业单位招聘统考一般在每年5月份考试，其他地市组织的事业单位招聘的考试时间以官方每年的具体公告为准。
备考技巧
一、精读公告
事业单位公告发布后，要仔细阅读公告的要求和招考大纲，这样才能有针对性地学习。
二、注重方法
1.比较记忆法
对于同类知识点、相似知识点、易混淆知识点，可以采用比较记忆法，在复习过程中，将此类知识点做归纳总结，以便于在考试前夕用最短的时间加深记忆。
2.特征记忆法
对于整个知识体系里面的知识点，挑出最有特征性的部分，作重点记忆，然后其他知识点，可由重点记忆的特征性知识点而串联起与此相关的所有知识点。
3.结构图记忆法
结构图记忆法适用于整体知识框架清晰、结构完整的知识点，首先对知识结构图进行记忆，建立起整体思维，然后对于每个结构图分支进行内容的补充，从而完成对每个知识点的记忆。
4.趣味记忆法
趣味记忆法适用于本身具有一定的特征，并可以与生活中熟悉的事物联系起来的知识点，记住趣味点，便可准确而长久地记住相应的知识点。
三、记练结合
掌握一个知识点要经过多次的运用才能熟烂于心，因此，小编建议大家要多练题，特别是历年真题和模拟题，这样才能巩固记忆。
以上就是广西事业编考试一年有几次的全部解答,如果你想要学习更多关于广西区事业单位相关知识，欢迎大家前往!
广西事业编考试内容 ♂
广西事业编考试学历要求 ♂
广西事业编考试成绩怎么算 ♂
广西事业单位考试总成绩计算方法如下：总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2 。
崇左事业单位招聘考试
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格。
总成绩为笔试成绩+面试成绩。
百色事业单位招聘考试
公共科目笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和，划定笔试合格分数线。
综合成绩=公共科目笔试总成绩+面试成绩(含实际操作能力测试)。
玉林事业单位招聘考试
笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》二科，分值各150分。
面试采取结构化面试的方式进行，面试的分值为100分，笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分。
柳州事业单位招聘考试
没有专业科目笔试要求的岗位，笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分)÷3
有专业科目笔试要求的岗位，笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分)÷3+专业科目笔试成绩。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
钦州市市直事业单位招聘考试
结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。
综合成绩=按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩
贵港事业单位招聘考试
面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。
笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。
笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2。
总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。
梧州事业单位招聘考试
笔试成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+照顾加分。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
南宁事业单位考试招聘考试
总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。
河池市事业单位招聘考试
结构化面试成绩满分为100分，60分为合格;实际操作能力(专业)测试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。
(1)采取结构化面试的岗位，面试总成绩=结构化面试成绩。
(2)采取结构化面试+实际操作能力(专业)测试的岗位，面试总成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作能力(专业)测试成绩×50%。
综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
贺州市事业单位招聘考试
面试成绩满分为100分，60分以上为合格(1:1岗位除外)。
综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩
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