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本文导读目录：
广西事业单位的招聘限制户籍吗 ♂
广西事业单位考试公告中对于户籍方面没有作过多的说明，但是在广西事业单位招聘考试职位表中，有部分岗位对于户籍和生源地有一定要求，如灌阳县洞井瑶族乡国土规建环保安监站这个岗位在“其他条件”中要求“限淮灌阳县户籍”、荔浦县蒲芦瑶族乡农业服务中心岗位在“其他条件”中要求“生源地或户籍为荔浦县”等。
报名流程
（一）网上报名
1.报名时间及方式。报考人员可在规定期间，将填写的“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位2023年度公开招聘工作人员报名登记表”，以及岗位条件要求的相关佐证材料打包，以“姓名+报考单位+报考岗位名称”形式命名后，发送至rsc rst.gxzf.gov.cn电子邮箱，不接受现场报名。
所需提交的佐证材料包括但不限于：学历学位证书、实习或工作经历证明、中共党员身份证明材料（须加盖单位组织、人事部门或基层党组织公章）以及与报考岗位条件相关的证明材料等。
2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）报考资格审查
根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位等信息是否符合招聘岗位的要求。报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。
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广西事业单位的最新招聘信息哪里看 ♂
广西事业单位的最新招聘信息一般在广西各地市人才网或广西壮族自治区人力资源和社会保障厅（http:/st.gxzf.gov.cn/）发布,考生可随时关注此类考试网站获取最新公告信息。公开招聘工作经过资格审查、面试、考核和体检等程序。
招聘流程
（一）网上报名
1.报名时间及方式。报考人员可在规定期间，将填写的“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表”，以及岗位条件要求的相关佐证材料打包，以“姓名+报考单位+报考岗位名称”形式命名后，发送至rsc rst.gxzf.gov.cn电子邮箱，不接受现场报名。
所需提交的佐证材料包括但不限于：学历学位证书、实习或工作经历证明、中共党员身份证明材料（须加盖单位组织、人事部门或基层党组织公章）以及与报考岗位条件相关的证明材料等。
2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
3.考试收费。本次考试不向考生收取任何考试费用。
（二）报考资格审查
根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位等信息是否符合招聘岗位的要求。报考人员未通过资格审查的，取消报考资格。
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广西事业单位的笔试成绩怎么算 ♂
广西事业编考试成绩有笔试环节的总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%；直接面试岗位的总成绩为结构化面试成绩。考试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考。
考试
1.笔试
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材，60分（含）以上为合格。
2.确定面试入围人选
需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。不需笔试的岗位：通过资格审核的人员全部直接进入面试。
3.面试资格复审
面试前，由自治区人力资源和社会保障厅统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、学位证，报名时提交的相关佐证材料原件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。面试资格复审时间另行通知。
4.发布面试公告
在自治区人力资源和社会保障厅网站、广西人事考试网发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
5.面试
面试采用结构化面试方式进行，面试成绩现场宣布。根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。
面试满分为100分，60分（含）以上为合格。面试时人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分（含）以上方可按招聘需要进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
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广西事业单位的综合知识考试范围 ♂
广西事业单位的综合知识考试类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。其中A、B、C类的综合应用能力考察侧重点各有不同。
综合知识考试范围：
1.《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试题由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2.《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试题由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
3.《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试题以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
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