今天给各位分享广东省考面试流程的知识，其中也会对广东省考面试题型题量分布进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、广东省考面试流程
3、广东省考题型分值
广东省考面试流程 ♂
广东省考一般为结构化面试，面试流程如下：
一、考生报到。考生一般需要提前15分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证、准考证和面试通知书等相关证件。
二、进入候考室。按公布的面试名单分组进入候考区就座等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
三、抽签。抽签确定面试顺序。
四、候考。按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
五、面试。考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。一问一答，四题二十分钟。现场会有考官计分和计时。面试采取考官读题的形式，极少提供题本，一般都提供纸和笔。
六、候分。考生回答完所以题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
七、签领成绩。记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布。
八、离开考场。考生签领分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，人社部官网或者所报部门的官网将公布入围面试和参加体检人员的名单。
以上就是，广东省考面试流程的全部解答，如果想了解或者学习更多广东省考相关内容，欢迎大家前往！
广东省考面试题型题量分布 ♂
一、省考面试题型题量分布如何？
在无领导小组讨论中，就题型而言，大致涵盖了开放类题目，多项选择式题目，资源分配式题目等。而多项选择式题目是重中之重。如：
【多项选择排序式】从以上8个选项中选出最有效的3项并进行排序，并说明理由。
【开放式】
对策建议类——针对材料中提出的问题，结合实际，请对A市规范线上教育培训提出三个措施，并说明理由。
方案策划类——小组讨论选出一个活动，并且制定一个活动方案。
【资源争夺式】总分100分对各选项进行赋分，并说明理由。
而从题量来看，一般是两问。两问的构成也各不相同，有的是两问指向同一个问题，也即第二问是针对问题一进行讨论，也有的两问指向的是不同的问题。
二、省面评分标准如何？
省考面试评分标准主要聚焦于六大维度：综合分析能力、判断决策能力、语言表达能力、人际沟通能力、团队协作能力、举止仪表。既有对个人举止仪表、能力的考察，也有对人际关系的考察。
1、综合分析能力
综合分析能力主要观测考生观点的正确性、内容的全面性、分析的深刻性、以及逻辑的严密性。这就要求考生对所给问题有独到的见解，且能够通过事实和逻辑强化自己的观点。
2、判断决策能力
判断决策能力要求考生能够及时地梳理成员发言，统计观点分布，敏锐聚集焦点；并能够经常性进行阶段性总结，控制讨论的节奏；在他人偏题时能及时纠正，化解争议。
3、语言表达能力
语言表达能力主要关注于考生表达的流畅性、丰富性和节奏感。应尽可能避免口头语的出现，不断提醒自己要提高音量，自信、大方、自然。
4、人际沟通能力
人际沟通能力要求考生能够做到耐心倾听，准确理解他人的想法；能够通过事实和逻辑强化自己观点的合理性，使人接受；以及在沟通过程中注意面部表情、身体姿势、语调手势等，能够充分尊重他人。
5、团队协作能力
团队协作能力主要测查考生能否积极发言，为团队出谋划策；是否能够围绕目标，支持肯定别人的意见以及敢于发表不同的见解，必要的时候能否做出妥协，不固执己见。
6、举止仪表
举止仪表方面要求考生着装干净、整洁、干练；仪态端庄，眼神交流，大方不拘谨，有满满的精气神。
广东省考题型分值 ♂
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