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本文导读目录：
广东省公务员遴选一般什么时候 ♂
广东省公务员遴选公告一般预计在11月发布，考试一般在11月底至12月之间。考试包括笔试和面试，考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
笔试考试情况：
1.笔试内容。笔试科目为案例考试一科，重点在于测试报考的考试的政策理论的水平、提出问题、分析问题以及解决实际问题的能力、逻辑分析的能力、阅读理解的能力、文字表达能力等能力，以及对于考生基本素质和综合能力的考查，考试的满分为100分。
2.笔试时间和地点。报考省直机关职位的，在广州市进行笔试;报考各地级以上市职位的，在所报职位市进行笔试。具体地点以准考证为准。
3.成绩查询。报考者可登录广东人事考试网，凭本人准考证和身份证号码查询笔试成绩。
遴选一般不设开考比例，但各职位的实际参加考试人数与拟遴选的人数比例低于3︰1的，在划定的笔试合格线内按全省平均分数线确定入围。
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广东省公务员遴选面向全国吗 ♂
广东省公务员面试形式 ♂
东省公务员面试形式形式：
广东省各类型的公务员考试历年均采用结构化面试的形式对考生进行考察。
答题安排：
一般为20分钟，读题和思考时间都计算在总时间内。注意考场不规定每题的答题时间。
面试题量：
一般都为4道题目(2023乡镇面试为3道题)，一般采用听题答题的形式进行，即考官念一题，考生思考，接着回答，答完考官念第二题，如是循环直至面试结束。
题型占比：
根据近3年的广东省考面试来看，在一套面试题4道题中，会出现2道题目是测查综合分析能力或2道题目是测查计划组织协调能力或2道题目是测查应变能力，且4道题目中大多是测查这3种能力。只有少数题目是测查人际交往的意识与技巧，和求职动机与拟任岗位的匹配性。所以说综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是考察的大方向，在2024年的省考面试中，也应以这三种能力为测查的重点。
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