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本文导读目录：
山东选调生考试应具备什么条件 ♂
山东省选调生考试报考条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
（二）政治素质好，有为国家、人民、社会奉献的理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，有良好的心理素质；具备较好的组织协调能力和分析解决问题能力。
（三）全日制应届大学本科及以上学历毕业生。截至公告规定时间前，年满18周岁，其中，大学本科生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
本科生、研究生取得毕业证书和学位证书应按规定学制如期取得（博士研究生应在毕业年底前取得）。
（四）定向选调范围的高校毕业生要求在校期间品学兼优，综合表现比较突出，中共党员、主要学生干部、获得校级以上（含校级）综合性荣誉称号的优先选调。
常规选调范围的高校毕业生须是学生干部中的中共党员。
中共党员：含预备党员，已列为党员发展对象且录用报到前能被发展为预备党员的可以报考。
担任学生干部时间：须连续半年以上，或报考时已担任学生干部且录用报到前能达到半年以上。
（五）具备选调部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
（六）委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选调范围；独立学院不列入定向选调范围。
（七）身心健康，符合公务员录用体检标准。
（八）法律、法规规定的其他条件。
（九）具有下列情况之一的人员，不能报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
3、被开除中国共产党党籍的；
4、被开除公职的；
5、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的；
7、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
8、预备党员由于个人原因延长预备期的；
9、已被国家机关、事业单位录（聘）用为正式工作人员的；
10、在校期间受过院系及以上单位处分的；
11、有在校期间学术造假不良行为的；
12、现役军人；
13、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
（十）报考者不得报考与本人有应回避亲属关系的公务员（参公人员）所在的同一招录机关或用人单位，不得报考录用后即构成公务回避情形的机关（单位）或相应职位。
山东选调生考试怎么报名 ♂
山东选调生考试总分多少 ♂
山东选调生考试分数满分一百分 行政能力测试与申论各占五十分
一、笔试
1、行测科目：
行测考试主要考察资料分析、数量关系、判断推理、言语理解、常识判断五部分;
(1)资料分析题型主要有计算、排序、计数、趋势判断、综合判断题和假设条件;
(2)数量关系主要包括数字推理和数学运算两大类，做题速度是关键;
(3)判断推理由图形推理、定义判断、逻辑推理等题型一起构成;
(4)言语理解易考查的形式主要是选词填空和片段阅读;
(5)常识判断题目考查范围一般包括政治、经济、法律、科技、公文、管理、历史人文、时政常识等方面的基础知识。
2、申论科目：
申论考试主要考察归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作五部分;
(1)归纳概括类试题是对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼;
(2)综合分析题可以划分为四种基本题型：启示型、阐释型、评论型和关系型;
(3)贯彻执行题主要考查考生对政府事务公文和行政公文的把握能力;
(4)提出对策题有两种基本题型：直接提出方案的对策题和需要概括问题的对策题;
(5)文章写作是对文字表达能力的集中测查，分值高、字数多、难度大是其特点。
二、面试
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
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山东选调生考试成绩怎么查询 ♂
山东选调生考试成绩查询可登录山东灯塔-党建在线选调生考试录用专题进行成绩查询。选调生查询成绩分别为：1、专额定向选调成绩查询入口。2、定向选调成绩查询入口。3、常规选调成绩查询入口。
成绩合格者进入资格复审并参加面试。
1、资格复审。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按选调计划1：3的比例，从高分到低分分别确定面试人选，并在报名网站公布面试分数线。面试人选登录报名网站，下载打印《推荐报名表》交院系党组织和学校就业指导部门审查盖章，同时携带学校核发的就业推荐表、笔试准考证、有效居民身份证等有关资料，在规定时间到指定地点进行面试资格复审。资格复审结束后，各市分别组织报考乡镇职位的考生填报志愿，志愿填报到县(市、区)。
2、面试。一般采取结构化面试方式进行，具体时间和地点另行通知。
根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按1：1的比例，从高分到低分确定体检考察人选。体检考察人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成有效竞争的，拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于所在考点同一场次其他进入体检考察范围人选的面试最低分。
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