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本文导读目录：
山东公务员转任到其他的岗位是什么流程 ♂
公务员转任应当在规定的编制限额和职数内，并有相应的职位空缺，依照规定的权限和程序进行。转任的公务员应当具备拟任职位所要求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件。
同一机关内部开展公务员转任的，一般由本机关按照以下程序办理：
（一）确定转任职位及相关资格条件，研究提出拟转任人选。
（二）按照管理权限研究决定。
（三）办理任免职手续。需要报批或者备案的，按照有关规定办理。
机关开展跨地区、跨部门公务员转任的，一般由转入机关或者其上级机关按照以下程序办理：
（一）根据需要制定工作方案，确定转任职位及相关资格条件。
（二）研究提出拟转任人选。
（三）征求转出机关意见，根据有关规定和工作需要组织考察。
（四）按照管理权限研究决定。
（五）办理任免职等相关手续。需要报批或者备案的，按照有关规定办理。
公务员主管部门在本辖区内开展公务员跨地区、跨部门转任的，一般按照以下程序办理：
（一）制定工作方案，确定转任职位及相关资格条件。
（二）公务员主管部门会同相关机关研究提出拟转任人选，或者直接提出拟转任人选。
（三）根据有关规定和工作需要组织考察。
（四）转入机关或者其上级机关按照管理权限研究决定。
（五）办理任免职等相关手续。需要报批或者备案的，按照有关规定办理。
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山东公务员转任需要满足什么条件 ♂
公务员转任，是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）工作人员职位。法律法规对公务员中领导成员以及监察官、法官、检察官等转任另有规定的，公务员转任中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，按照有关规定办理。
转任的对象主要是下列人员：
（一）因工作需要转任的；
（二）优化队伍结构需要的；
（三）需要通过转任提高能力素质的；
（四）在同一职位工作时间较长的；
（五）按照规定需要回避的；
（六）因其他原因需要转任的。
公务员有下列情形之一的，一般不得转任：
（一）试用期未满的；
（二）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（三）法律法规规定的其他不得转任的情形。
担任机关内设机构领导职务的公务员在同一职位工作满10年的，不担任领导职务的公务员在组织、人事、纪检、监察、审计、财务、项目和资金审批、招标采购、行政许可、行政处罚等同一职位工作满10年的，应当转任。因工作特殊需要暂缓转任的，应当按照管理权限报公务员主管部门同意。
公务员转任应当在规定的编制限额和职数内，并有相应的职位空缺，依照规定的权限和程序进行。转任的公务员应当具备拟任职位所要求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件。
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