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本文导读目录：
小学教师如何考公务员考试 ♂
法律分析：教师可以考公务员，但需要取得原单位的同意，不然到资格复审环节是不能过的，资格复审一般要出示原单位的同意证明。
另外，如果是规定了最低服务年限的教师岗位，如特岗教师，一般都有最低服务年限，这一类的教师在服务期满之前是不可以考公务员的。
法律依据：《公务员录用规定》 第十六条 报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
小学教师招聘笔试怎么考 ♂
小学教师招聘笔试怎么考具体内容如下：
小学教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。
教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。
教师招聘笔试主要内容：
一、教育学和教育心理学
主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。
二、教育法和教师法
主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
三、学科专
专即应试者所报学科的学科知识。一般专分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。
教师编制属于全额拨款事业单位编制。在编教师人员信息录入国家教育系统。编制人员工资由国家财政部门拨款发放，享受“五险一金”待遇，享受应有的津贴、福利和奖金，不低于当地国家公务员待遇。
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小学教师招聘笔试考试科目有哪些 ♂
小学教师招聘考试一般考察《综合素质》和《教育教学知识与能力》两个学科，但是每个地区的考试形式还是有一定差距的。具体考试内容还要以各省、市考试公告为准。
小学教师招聘笔试考试科目的几种组合形式：
一、一般考教育理论基础和学科专两大科
教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。
二、学科专和公共基础知识
公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
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小学教师招聘考什么 ♂
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