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本文导读目录：
对山西公务员考试信息有疑问要咨询谁 ♂
报考省直机关职位的，可直接与省直各招录机关联系；报考市级及以下机关职位的，可直接与所报市公务员主管部门联系；报考法院检察院系统职位的，可直接与省、市法院检察院联系。
具体的招考单位、职位、人数、资格条件等可查询招考职位表。报考者可通过以下网站查询：
山西组工网、山西省人力资源和社会保障厅网、山西人事考试专栏。
报考者要认真阅读《山西省本年度考试录用公务员（参照管理）职位表》、《报考指南》等附件，以了解职位要求、政策解释、考录规则、说明事项等内容。如需咨询招考职位表中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息，报考省直机关职位的，可直接与省直各招录机关联系；报考市级及以下机关职位的，可直接与所报市公务员主管部门联系；报考法院检察院系统职位的，可直接与省、市法院检察院联系。
考试招考采取网络报名的方式进行。报名网址为：山西人事考试专栏。报考者可在规定时间内登录山西人事考试专栏，提交报名申请，填写《山西省本年度考试录用公务员（参照管理）报名表》）。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
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对当前公务员考试热的看法 ♂
对于报考公务员的人数一年比一年多的现象，比较集中的看法有二：第一，公务员考录工作相比之下更为公开、公平、公正；第二，公务员岗位相对稳定。在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下，报考公务员还是个较为理想的选择。公务员报考一年比一年热，从年轻人的议论看，他们有志于公务员岗位，一来因为这是一个可以大有所为的事业平台，给了他们实践理想的机会，二来与我们的政府具有良好形象不无关系。这在一定程度上激发了青年知识分子在这个平台上服务人民、报效祖国的激情。其实，越来越多的人报考公务员，是我国人事制度改革中出现的可喜进步，显示了择业观念的变化，有利于人才的流动。报考者众，是人才选拔政策放宽的结果。以往的选才眼光，更多放在本地区、本系统，许多部属高校其实是内部人才库，久而久之不免近亲繁殖。如今面向社会公开招聘，五湖四海择优上岗，有百利而无一弊。符合报考条件的人越来越多，也说明人才队伍在不断壮大，所谓青黄不接的问题正在成为过去。
对当前公务员考试的认识 ♂
我觉得还有一个误区啊,就是你们考甲类的资料分析是很容易的,听说全是图表,我们考乙类的资料分析是超难啊,我资料分析有两大体合共10小题是蒙的,运算量超大啊"更多公考资讯请查看安徽人才信息网
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