今天给各位分享安徽省教师招聘考试分数怎么算的知识，其中也会对安徽省教师招聘考试报名条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
安徽省教师招聘考试分数怎么算 ♂
安徽省教师招聘考试笔试成绩计算：
笔试每科满分为120分，按《学科专》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
2.面试成绩计算：
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
3.最终成绩合成：
专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从顺利到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍)。
以上就是安徽省教师招聘考试分数怎么算的全部解答，如果你想要了解更多关于教师招聘考试方面的信息，欢迎大家前往！
安徽省教师招聘考试报名条件 ♂
安徽省教师招聘考试笔试考几门 ♂
安徽省教师招聘考试内容笔试内容：《学科专》《教育综合知识》。《教育综合知识》考试时长为2小时，《学科专》考试时长为2.5小时。
笔试每科满分为120分，按《学科专》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比例确定面试入围人员名单。
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘公告，包括报名-笔试-面试-考核--体检录用-签约等一般程序。
安徽省教师考编报考基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;
3.具有相应的教师资格证书;
4.身心健康，符合《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》等规定的合格要求;
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
安徽省教师编制报考条件 ♂
安徽省教师招聘考试分数怎么算的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于安徽省教师招聘考试报名条件、安徽省教师招聘考试分数怎么算的信息别忘了在本站进行查找喔。