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安徽公务员考试面试主要是什么形式 ♂
安徽省公务员考试面试主要采取结构化面试方式，经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。
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安徽公务员考试面试内容 ♂
您好，中公教育为您服务。 面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。结构化面试全省每天使用同一题本，每天8∶00开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内面试。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7∶30之前到指定地点报到，接受统一封闭管理，采取抽签办法确定面试人员面试的顺序。每个面试考官组由7名考官组成。根据规定，考官和工作人员凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须回避。凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班的组织、授课、管理等活动的人员，不得担任面试考官和面试工作人员。 更多安徽公务员考试信息请登录安徽人事考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。安徽公务员考试面试分数 ♂
平均分数线:,最低分数线:根据公务员法和公务员录用有关规定，安徽省公务员局决定，组织实施全省2023年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员7474名，其中省直机关556名，市以下机关6919名考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
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